此外,在原机制下,酒店员工难以获得系统化的晋升机会与培训机会。在万信至格酒店接手管理后,员工的上升通道和职业技能得以有效拓宽。在万信至格酒店品牌与西部机场集团合作经营的酒店之中,有数家店的总经理就是从原酒店的一线员工中晋升选拔而来。