近年来，草庙镇党委深入实施人才兴镇战略，加强党对人才工作的全面领导，聚焦产业发展、乡村振兴两大主题，扎实做好人才“引、育、用”文章，切实推动基层党管人才工作落到实处，努力为实现人才强区贡献更多草庙力量。
多元“引”才聚智
筑好产业人才“蓄水池”
多方“育”才强基
厚植产研合作“新沃土”
多维“用”才兴业
激活产业发展“内驱力”
积极发挥党建引领作用，努力营造真心爱才、倾心引才、精心用才的良好氛围，建立镇党委会定期议才制度，全年共召开党委会专题研究人才工作3次，专题学习研究“黄海明珠人才计划”1次。完善党员领导干部联系人才机制，以“三班领导+中层干部”配置，结对联系企业优秀人才，注重从加强政治引领、提供政策咨询、支持干事创业、关心思想动态等方面开展联系服务，确保各类人才“引得来、留得住、用得好”。组建重点人才项目申报服务小组，坚持主动上门、靠前服务，对拟申报项目进行常态化跟踪服务，用心用情解决专家人才团队在项目申报过程中的困难问题，全年共完成重点人才项目申报2个、省“双创计划”项目申报1个，推介2家企业团队参加全区创新创业大赛。以梳理摸排草庙籍在外优秀人才为契机，镇主要领导带队开展“双招双引”，多次赴上海、山东、苏南等地，拜访在外优秀人才，通过打消距离隔阂、建立良好合作关系，把招才引智的“朋友圈”变为招商引资的“资源圈”，共实现签约项目6个，在手跟踪项目信息28个。
编 辑：吴家宝
审 核：王 波
审 发：吴建卫
