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《桐城县志略》等史书记载，清朝康熙年间，文华殿大学士兼礼部尚书张英在桐城的家人，与邻居吴家发生宅基纠纷。张家人给张英写信求助，张英收信后回诗一首：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”
张家人收信后豁然开朗，主动退让三尺，吴家人深受感动，也退让三尺。两家各退三尺而成的“六尺巷”，从此美名远扬。
2015年，桐城市人民法院依托六尺巷传统礼让文化提出“六尺巷调解工作法”。因成效显著，该工作法逐步扩展运用到桐城市社会治理的各个领域，形成了“谦和礼让，知进退，和为贵”为基本内涵，“源头治理、多元共治、和谐共享”为主要体系，以“党建领事、礼让和事、村民说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心内容的“新时代六尺巷工作法”。
“听、辨、劝、借、让、和”六步走法则
“听”，全面了解，兼听则明；
“辨”，释法明理，明辨是非；
“劝”，动之以情，晓之以理；
“借”，借力调解，多方疏导；
“让”，强者先让，互谅互让；
“和”，修复关系，重归和谐。
源头治理
以网格为单位，创建矛盾纠纷调处化解网，打造集来访、接待、受理闭环于一体的矛盾纠纷调解平台，对网格内反映的各类诉求事项实行无差别、兜底式受理，快速协调解决群众反映的困难和问题，实现“小事不出网、大事不出村、矛盾不上交”。
法治、德治、自治
六尺巷调解法的六道程序，体现了地方治理中法治、德治、自治有机融合的思路，扎扎实实走出了一条源头治理、多元共治、和谐共享的基层治理之路。当地百姓被六尺巷蕴含的礼让和谐精神所感召，矛盾化解在源头、纷争调处在基层，成为中华“和文化”的自觉践行者。
群众主体多元协同共治
新时代六尺巷工作法的精髓就在于充分相信群众、依靠群众，通过“六事六民”，始终把以人民为中心、依靠人民、为了人民作为基层治理工作的出发点和落脚点，为群众参与社会治理提供更多的平台和方式，最大限度地实现共建共治共享。
中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展
六尺巷很古，所体现的价值却很新。“两个一百年”奋斗目标的实现，离不开中华优秀传统文化的根脉性作用，这要求我们积极推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，以人们喜闻乐见、具有广泛参与性的方式推广开来，把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来。
六尺巷的故事虽发生在古代，但其精神内涵却具有弥足珍贵、亘古亘今的当代价值。这启示我们，要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
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