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之前咱们发过产假相关内容
有些男同胞就问
男性也有生育保险
那男同胞有什么生育待遇可以享受嘛
肯定是有的啦~
今天咱们就来看看长沙女性产假
和男性陪产假标准吧!
符合法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，达到158天。
(也就是说,只有符合法定生育条件的女职工可以享受158天的产假,不符合法定生育这个条件的女职工只有98天的产假)
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假
怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假
有哺乳任务的女职工，则可在每天的劳动时间内享受1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
产假期满，经本人申请，用人单位批准，还可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
信息来源:
https://www.gov.cn/zhengce/2019-12/10/content_5714411.htm
符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
信息来源:
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/szf/hnzb_18/2022/202202/02222gqgsdsddtcfvurptpusu/202201/t20220128_22474717.html
妈妈生宝宝很幸苦
爸爸也是不能缺席的哦
咱们再来看看
男性有哪些假可以休吧~
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
(男性享受护理假,需要符合法定生育条件哦)
符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
信息来源:
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/szf/hnzb_18/2022/202202/02222gqgsdsddtcfvurptpusu/202201/t20220128_22474717.html
摄图网_402679722
对啦!
千万别忘记申领生育津贴呀~
生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算
即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。
（上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度，即2024年生育住院，其基数按2023年税务申报基数测算）
用人单位新增参保人员，
①连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇；
②补缴超过3个月的，从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇；
③参保未满10个月早产的，但参保人妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育保险待遇。省内生育保险实际缴费时限合并计算。
信息来源:
https://ybj.hunan.gov.cn/ybj/first113541/firstF/f2113606/202006/t20200630_12324569.html
标准为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50％。
用人单位男职工的配偶合法生育，且未参加生育保险的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金
信息来源:
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/szf/hnzb_18/xxgz/202012/t20201231_14099026.html
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编辑：何琳
综合整理：中国政府网、湖南省人民政府、湖南省医疗保障局、长沙本地宝综合整理。
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