云南省森林消防总队召开2024年度“火焰蓝”灭火专业技能暨特种救援技能比武、“四会”教练员比武和遂行任务能力评估活动交流讲评会

政务   2024-10-25 21:37   云南  

为进一步反思总结前期举办的2024年度“火焰蓝”灭火专业技能暨特种救援技能比武、“四会”教练员比武和遂行任务能力评估活动情况,推广比武竞赛中出现的训练新理念、新模式、新方法,促进训练水平整体提升,10月23日上午,云南省森林消防总队隆重召开比武评估交流讲评会,深刻剖析了当前训练工作形势,并明确了下步训练工作的思路、方向和重点。

会议由张晓庆政委主持,滕伟毅总队长作讲话,总队驻滇、桂、黔3省8个直管单位机关和59个基层大中队共2800余名指战员通过电视会议系统同步参加了会议,普洱支队、大理支队围绕“火焰蓝”比武工作交流发言,两名比武优胜指战员进行体会交流。

滕伟毅总队长指出,此次会议既是反思式、检讨式总结会,又是训练形势分析会,也是进入防期、准备打仗、抓好训练的动员会,还是进一步端正训练态度、提高训练质效的部署会,更是唯恐思训抓训思想懈怠、激励奋进的提醒会。准确理解组织今年比武评估活动的初衷。组织遂行任务能力评估,目的在于检验各支队前进指挥所开设、组织指挥、信息通联、文书拟制、要图标绘、综合研判能力。组织“四会”教练员比武,目的在于检验教练员队伍教学组训能力,发掘培养教学领域的行家里手,带动队伍训练模式创新、训练质效提升。组织“火焰蓝”灭火专业技能暨特种救援技能比武,目的在于巩固提高全体指战员的体能素质基础、班长骨干的技术技能水平和一线指战员的组织指挥能力。二要转变观念真正认识训练工作的重要性。全体指战员要牢固树立“以战领训,以训促战”的强训共识,积极转变观念,总队、支队两级党委要加大对训练工作的谋划统筹力度;要通过反思检讨真正剖析训练中存在的问题和不足,制定针对性措施办法,不能为了比武总结而总结比武;要全方位考量队伍整体训练水平,不能把比武成绩作为评估训练工作的唯一标准。三要科学统筹抓好下步训练工作。要建好训练“计划账”,做到分类施训、专人专训、专勤专训;要建好训练“责任账”,做到责任到人、措施到位、奖惩分明;要建好训练“统计账”,做到情况清楚、目标清晰;领导干部要率先垂范、带头组训参训,带动提高全体指战员训练自觉;各级要紧贴任务实际,按照灭火和救灾流程开展全要素、全过程综合训练,通过数据对比等方式科学分析训练短板,定实下步措施办法;各级指挥员要切实提高组织能力、研究能力、表达能力和协调能力等综合素质能力,确保任务安全顺利、稳妥高效。

张晓庆政委讲到,今年的比武评估活动组织严密有序,政治工作和保障工作全程服务到位,总体安全顺畅。在下步工作中,要认真复盘反思之前行动中的问题短板,深入剖析原因,总结经验教训;要记住“预则立,不预则废”的启示,始终保持拼劲干劲,把比武中的优良作风发挥到工作方方面面;要防止比武前忙碌、比武后松懈,一贯始终的抓好队伍训练管理工作;要防止只抓尖子成绩,忽视发动群众性练兵;要保持严抓严管的工作标准,要保持心无旁骛的干事创业,要保持极端负责的工作态度,全力以赴,抓好训练,打好灭火攻坚战。

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来源:总队机关

编辑:陈建功


审核:张凡兵


监制:王正康


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