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广东能源集团科学技术研究院有限公司（以下简称“广东能源集团科技研究院”）是广东省能源集团有限公司践行创新驱动发展战略，提升自主创新能力，着力组建的科技创新平台，由广东省能源集团有限公司全资控股。
广东能源集团科技研究院坚持“融合创新、合作共赢”的原则，坚持以加强行业前沿技术研究、解决现有产业技术难题、推进科技成果转移转化为抓手，坚持人才以引进与培养并重为根本，统筹集团内外科技资源，聚力打造集团的科技创新平台、战略咨询机构、高层次人才基地、创新投资孵化工具和对外技术交流合作窗口。现计划立足广东能源集团发电主业及其上下游产业，组建技术监督服务中心，精心打造与集团发展规模相适应且独立自主的技术监督、技术服务和技术研发创新团队，引领集团发电技术发展方向，为集团发电及其相关产业提供覆盖生产运行、检修等环节的全过程技术监督、技术咨询、技术服务和技术研发创新等服务。
为满足技术监督业务发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东能源集团科技研究院面向社会公开招聘优秀中层管理人员和技术骨干，有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘共计21人。
二、工作地点
广州市南沙区。
三、招聘条件
（一）专业技术所所长岗位基本条件
1.思想政治表现好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，主动担当作为，真抓实干。
2.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，专业对口，愿意为本企业服务。忠于企业，认同企业核心价值观，有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任中层管理岗位的组织能力、文化水平和专业素养，有经得起实践检验的实绩。
3.具有良好的职业道德和职业操守，廉洁自律，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，密切联系职工群众，正确行使组织赋予的权力。
4.坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于听取不同意见，团结同志，群众基础好。
5.身体健康状况符合岗位工作要求。
6.年龄原则上不超过45周岁，关键技术技能人才年龄不超过50周岁。
7.一般应具备普通高等院校硕士研究生及以上学历且专业对口。
8.具有8年及以上同类岗位工作经历。
9.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。
（二）专责岗位基本条件
1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，专业对口，愿意为本企业服务。
2.身体健康状况符合岗位工作要求。
3.年龄原则上不超过35周岁，关键技术技能人才年龄不超过40周岁。
4.一般应具备普通高等院校硕士研究生及以上学历且专业对口。
5.具有4年及以上同类岗位工作经历。
6.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。
（三）岗位职责及任职条件
详见《招聘岗位职责及任职条件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员请下载并填写《广东能源集团科技研究院社会公开招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
报名邮箱：ydkyyhr@163.com
报名截止时间2025年2月21日24:00
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。
（二）考核测评
采取管理潜力测验或综合能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评，最终成绩将根据管理潜力测验、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
1.管理潜力测验/综合能力测试
采取线上测验方式开展，满分100分。
2.面试评审
面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。
五、招聘人员管理
（一）录用人员与广东能源集团科技研究院签订劳动合同，试用期6个月。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险二金、带薪年假等福利。
（三）薪资面议，具体按广东能源集团科技研究院薪酬管理规定执行。
六、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。
（二）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东能源集团科技研究院有权少招或不招。
（三）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
七、联系方式
联系人：杨女士，联系电话：02085137152
温馨提示：招聘内容为公益宣传，报名详询招聘单位人员。如遇以报名为由进行收费，请谨慎核实，以防受骗。如有出入，以单位实际招聘需求为准
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