【小埇时评】落实“三个区分开来”，激发干事创业活力

政务 2024-11-25 15:50 安徽

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习近平总书记在安徽考察时强调，要认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

2016年1月，习近平总书记首次提出“三个区分开来”，强调“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。党的二十届三中全会《决定》提出，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。这次习近平总书记来安徽考察，再次强调落实“三个区分开来”，必将激发和调动广大党员、干部进一步解放思想、更新观念，干事创业、担当作为，在全面建设社会主义现代化国家新征程上再立新功。

树立鲜明用人导向，建立健全选人用人机制。“三个区分开来”的适用对象覆盖所有党员，要求更好地落实政治责任，严密党的组织体系，纯洁党的队伍，在全党形成优秀人才脱颖而出的有效机制。习近平总书记指出：“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”党的各级组织和职能部门要积极推进干事创业担当作为的体制机制建设，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持新时代好干部标准，牢固树立“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向，激励党员干部锐意进取、敢闯敢试，凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量。

坚持严管厚爱结合，营造良好干事创业氛围。落实“三个区分开来”，必须推动构建严管与厚爱、激励与约束并重的制度环境和运行标准。充分尊重广大干部主体地位，坚持政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶，让“为担当者担当、让实干者实惠”落到实处，有效调动党员干部履职尽责、担当作为的内生动力。树立“严”的基调、落实“严”的举措，营造“严”的氛围，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，着力防范和克服党员干部违纪违法。对捏造歪曲事实、诬告陷害、打击报复行为的要严肃处理，同时做好澄清正名工作，帮助干部放下思想包袱、消除心理顾虑，为干部担当作为解决后顾之忧。

健全容错纠错机制，为担当作为者撑腰鼓劲。从摸着石头过河，到不断试错探索，改革开放40多年的经验表明，很多成绩的取得都伴随着试错纠错的过程。对干部在改革发展中出现的失误和错误要进行综合研判，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合干部一贯表现、认识态度、改正情况等因素准确认定。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。同时要用好问责利器，合理把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

在全面深化改革已进入深水区、攻坚期的今天，只有正确把握好和运用好“三个区分开来”，才能让敢于担当的干部放下包袱、轻装上阵，专心致志为党和人民干事创业、建功立业，才能推动改革永不停顿、创新永无止境，才能巩固风清气正的良好政治生态，形成千帆竞发的干事创业氛围。

▌本文来源：中安在线

编辑：秦蕊

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