百年南大新征程，一流发展再出发
历经百年的南昌大学，吹响了“新征程再出发”的新号角，在国家“双一流”建设、部省合建的征途上，学校需要杰出的您加盟，携手南大，广聚英才，共同谱写赣鄱发展新的美丽乐章。
作为举全省之力打造的南昌大学，正以前所未有的开放姿态，坚持人才强校核心战略，全力打造近200个杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才岗位，支持学科一流发展，支撑学校朝着“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟建设目标奋勇前进！
一、招聘人才类型
（一）杰出人才
招聘条件：招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴与安家费不低于500万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
（二）学科领军人才
招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴与安家费不低于180万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
（三）学科方向带头人
招聘条件：招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴与安家费100-180万，科研资助费一人一议。
（四）学科优秀人才
招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，完成任期目标签订续聘合同。
相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴与安家费50-100万，科研资助费一人一议。
二、薪资及各类待遇
学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策：符合申报条件的博士研究生给予生活补贴10万元。
三、人才需求岗位信息表
以上人才需求均要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。
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