河南17岁中专生被“疯抢”事件,不要搞错了逻辑!

教育   2024-12-07 20:03   上海  
三百六十行,是金子在哪里都发光。


01.
 

最近有条新闻掀起全网热议。

河南驻马店某技师学院,一位17岁的中专生郑红旭,被六七家企业疯抢。初始薪资开到七八千,入职就能涨到上万。中专生、高薪、疯抢,这几个词连到一起,就如当初姜萍一样,因为足够“反差”,所以足够争议。

而另一边还有几条新闻:上海某211高校,一位汉语言文学专业研三男生,在招聘会上转了五圈,一份对口工作也找不到。

中国农大生物与医药专业硕士,收到的offer底薪却是3000。被他质疑后企业回了一句“研究生已经不值钱了,你爱干不干。”这几条新闻放到一起,网上出现了很多声音唱衰:“以前都说考不上大学人生就完蛋。但现在中专生被疯抢,本科生却找不到工作。既然学历不值钱了,那鸡娃还有什么用?既然学历无用了,那努力学习还有什么意义?”

不得不承认,文凭是真的在贬值。

但在郑红旭的故事里,很多人都只看到了一个结果,却忽略了背后,真正的底层逻辑。


02. 


当很多人高举郑红旭这柄大旗,去宣扬学习无用论时,他们没想过:郑红旭的成功,恰恰证明了学习的重要性。当初,郑红旭因为10分差距,错过了自己心仪的高中,最后选择了职业院校,读新能源技术专业。

但进了学校后,他和多数中专生不同。他没有躺平自暴自弃,而是早上六七点就到车间。晚上所有人都走了,他仍然在那里练习。经常一学就到12点,满手都是划伤烫伤。


足够热爱加上足够努力,让他仅仅两年就拿到了全国职业技能竞赛河南组第一,全国决赛第三。

后来他还参加了全国第三届关键技术新能源比赛,又获得了全国第三名。


如今17岁的他,已经拿到了国家二级技师证书。所以,他能被高薪疯抢,不是因为他的中专学历,而是因为他的比赛成绩,是因为他过人的职业技能。

试想他进了职校就躺平,每天混吃等死的过日子,那今天还会有人疯抢他吗?

如今被疯抢的,不仅仅是一个中专生,更是一个靠着学习,学到真本事的人。真正改变他命运的,恰恰就是学习能力。

03.

今天为什么要聊这个话题?

因为最近很多人,正因学历贬值而迷茫。许多大学生毕业后,求职屡屡碰壁。

还有很多大学生,面对着3000块的offer,自信瞬间崩塌,陷入自我怀疑。他们开始怀疑学习的意义,埋怨就业市场不景气,指责教育模式脱离实际,却很少从根源上去思考一些问题。

不可否认的是,大环境和大学扩招,确实对就业产生了影响。但依然有很多人,在艰难的就业环境里也能脱颖而出。

所以,停止抱怨,从根源上去深思,才是解决问题的王道。

那么,如何端稳“铁饭碗”?有几个观点想和大家分享。


04.

一、首先很多人没有意识到:

学历确实是敲门砖,但能力才是保命符。

我一位HR朋友,曾向我大倒苦水:她招过一个211毕业生,简历写的非常华丽。考了很多证书,熟练掌握各项技能,但到了实际工作里,全都开始现原形。虽然考出了认证的微软认证系统工程师。

但要求一周交的策划案,磨蹭了一个月才交了半成品。好不容易到了执行阶段,做出来的东西漏洞百出。虽然考了英语六级,但新闻翻译不出来。甚至写在简历上的驾照,也只是考了但不会开车。

其实这个毕业生不是个例,一个很扎心的现实就是:如今很多大学生,都只有学历没有能力。我们的大学里,

大量存在两类人:

一类是浑浑噩噩过日子。上课睡倒一片,下课打游戏玩乐。考试混个及格。

一类是考各种虚幻的证书,却没有实操的能力。他们都抱着拿着文凭,加上几张技能证书就能找到理想工作的目的。但如今学历贬值的趋势下,这种方式已经不好用了。

智联招聘曾做过调查:

80%的用人单位都觉得应届生没有实际工作能力。

这种能力,不仅是专业技能,还有相应的工作软实力,比如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

以往或许企业还有耐心去培养,但现在的企业,用人需求发生了根本性转变,他们不愿做免费的教培机构。

相比一纸学历,能给公司带来直接价值的能力,才是未来的核心竞争力。

05.

其次:

相比做斜杠青年,希望你盯着一件事做专做透。吉利集团有一位80后工程师,名叫吕义聪。他只有高中学历,2002年因为没考上大学,开始做汽车修理学徒。

后来他进了吉利,从一线装配学徒学起。他特别喜欢车,为了能更多的学习,工作之余,他经常跑去各个岗位偷学,躺在空车壳里,看着流水线上零件组装。

休息日也钻进车间,把一辆车拆开再装回去。因为学历不高,他只能一边看书,学习汽车相关的理论知识,一边在工作中查漏补缺。就这样他花了10年,从一个汽车修理学徒,变成了一位汽车工程师。

他单凭耳朵就能听出40多种汽车故障类型,两天就能完成一辆汽车的组装,拥有50多项改善创新成果,其中2项获国家专利。

如今他已经升职到技术岗,负责人才培养和技术指导。他有一段话让我印象深刻:

工作后先在行业待三年,找到自己喜欢并擅长的,然后一直钻研下去。

如果在众多行业中游移,不断拿自己的短处和他人的长处比,只会屡屡碰壁,人才往往是熬出来的,当你的能力到达峰值时,自然会把你放到更有价值的地方。


山西左权县的一家国企,引进一名高中学历的人当总监,看重的就是他在新媒体运营上,日复一日的钻研能力,他之前就拿到巨大成果了。

我想他们的故事,给很多人提了个醒。如今很多人,尤其是年轻人,总是心浮气躁。今天学这个,明天学那个,三分钟热度,东一榔头西一棒槌,最后干啥都半瓶子晃荡。

但一个人要想有核心竞争力,就得认准一件事往深里挖。

曾国藩说过一句话:

“凡人为一事,以专而精,以纷而散。”把自己打造成一个领域的专家,有别人比不了的本事,你就永远有属于你的一碗饭。

06.

第三:

比学历更重要的,是终生学习的习惯。

还记得几年前甲骨文公司裁员事件吗?那时能入职甲骨文的,都是学历和能力百里挑一的。

所以当甲骨文宣布裁员时,国内众多大厂,直接去甲骨文门口抢人。可出人意料的是什么?大部人第一轮面试都没过。这背后原因是什么?

是这些高学历程序员,在甲骨文的日子里,长期松散,并没有一直在保持学习,长期不来上班。

而上班也主要是改几个bug,一年只需忙1-2个月,不用担心升职问题,所以长时间的躺平。


宽松的环境,让人变得懈怠。

这个时候时代的大刀砍下来,就避无可避了。其实这样的悲剧,很多人都在犯。

有许多人的学习,从学校毕业就停止了。很多人在结婚生子以后,就不再关注个人成长了。

还有一些人,是在单位不断被固化后,开始变得躺平颓废。

大家都觉得:拿了文凭就万事大吉,达成一个目标就高枕无忧,找到一份工作就能得过且过。

可后来才明白:真正的铁饭碗,不是在一个地方吃一辈子的饭,而是无论去到哪里,都有自己的一碗饭吃。这世上根本没有什么所谓稳定。

你必须始终怀着空杯心态,才能不被时代所淘汰。


07.

我很喜欢一句话:

“一个人最大的愚昧不是知识匮乏或学历浅陋,而是对学习的抗拒、对自我成长的放弃。”

人生是一场孤独远行,终究要独自仗剑闯天涯。在这个充满不确定性的时代,请不要恐慌,也不要逃避。

始终铭记:

面对不确定性,
你的能力就是底气。



内容来源:本文授权转载自公众号拾遗(ID:shiyi201633),一个有态度的人,过着有态度的生活。不管什么时候遇到你都不晚,这里总有一束光,能够穿透你生命中的黑暗。



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