在新时代的征程上，如何将党的建设与生态环境保护紧密结合，以高质量党建引领生态环保事业高质量发展，成为新疆塔城地区生态环境局不断探索和实践的课题。近年来，塔城地区生态环境局通过打造“党建红・生态绿”党建品牌，走出了一条党建与业务深度融合的新路径，不仅提升了党组织的战斗力，更为美丽塔城建设注入了强劲动能。
党建红引领生态绿，品牌内涵深植人心
“党建红・生态绿”不仅是一个品牌名称，更是塔城地区生态环境局全体党员干部心中的一面旗帜。寓意着在党的坚强领导下，生态环保工作者以绿水青山就是金山银山为理念，致力于构建人与自然和谐共生的现代化。通过“党建+”模式，将党的政治优势和组织优势转化为生态环境保护的实际行动。
品牌的核心在于深度融合，塔城地区生态环境局将党的建设贯穿生态环境保护的每个环节，从决策制定到执行监督，从日常监测到应急处理，党建的引领作用无处不在。这种深度融合，不仅强化了党员干部的责任感和使命感，更为生态环境保护工作提供了坚强的政治保证和组织保障。
“1+6”模式激发党员活力，业务与党建同频共振
为了让党建品牌真正落地生根，塔城地区生态环境局创新构建了“1+6”模式，即1个品牌创建组引领6个业务工作党员小组，涵盖了业务指导、执法帮扶、应急处置、宣传教育、环境监测、党团青年工作等多个方面。这一模式的实施，有效激发了党员的先锋模范作用，使党建工作与生态环保业务紧密相连，形成了强大的工作合力。
在“1+6”模式的推动下，党员们不仅在业务上精益求精，更在服务群众、帮助企业解决生态环境问题上展现了新作为。从走进社区开展生态环保知识宣传，到深入企业指导环保设施建设，党员们的身影活跃在生态环保工作第一线，用实际行动诠释了“党建红・生态绿”的深刻内涵。
多工程提升党建效能，筑牢生态环保基石
为进一步提升党建品牌的效能，塔城地区生态环境局实施了多项工程，包括政治领航工程、党员能力提升工程和清廉工程。通过党组带动党支部、党支部带动党员、党员带动群众的层层推动方式，确保党建引领业务的方向正确、力度到位。
在党员能力提升工程方面，塔城地区生态环境局采取了“对标学习—调查研究—讨论交流—出台思路措施”的学习模式，不断提升党员干部的综合素质和实务本领。通过“党员师傅带徒弟”的“1+1”结对帮带模式，培养了一批“多面手”复合型人才。
清廉工程是确保党建品牌健康发展的关键。通过警示教育、作风建设、廉政文化建设等多措并举，营造了风清气正的政治生态，为生态环保工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。
多维度推动生态环保事业发展，党建引领显成效
在“党建红・生态绿”品牌引领下，塔城地区生态环境局多维度推动生态环保事业发展，取得了显著成效。聚焦“创品牌”，通过制定品牌创建方案、完善工作机制、与县（市）分局共建等方式，使党建引领业务有了具体途径。
注重党性教育，通过组织观看教育片、参观基地、开展专题学习和交流分享等活动，激发党员干部的奋斗热情和担当精神。在主题党日活动中，党员干部积极参与帮扶和志愿服务活动，为社区居民和企业解决实际问题，让群众切实感受到了服务就在身边。
来源丨“生态塔城”公众号、中国环境APP
编辑丨刁春阳 陈静
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