公告节选
沈阳盛京集团所属沈阳外贸集团招聘公告
↑上下滑动查看公告详情↓
一、公司简介
沈阳华岳对外经济贸易有限公司(沈阳外贸集团)是沈阳市唯一新批准设立的100%国有控股的专业化贸易公司，注册资本金1亿元，隶属于沈阳盛京资产管理集团有限公司。主营业务为五大板块，分别是自营出口业务、自营进口业务、外贸代理业务、外贸投资业务、进出口供应链业务。外贸集团贸易商品涉及能源、机械、农业、海外仓、跨境电商等多个领域，贸易国家涉及世界五大洲60多个国际及地区。
二、招聘岗位及职责
1.招聘岗位
沈阳华岳对外经济贸易有限公司(沈阳外贸集团)总经理1人，副总经理2人。
2.岗位职责
(一)总经理岗位职责
(1)执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作;
(2)根据集团战略要求，制定公司总体战略规划，并制定公司年度工作计划、市场拓展计划和预算方案，报董事会批准后实施;
(3)主持公司的日常行政和经营管理工作，包括组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议;
(4)负责公司的财务管理、预算、决策和利润分配等;(5)对公司重大投资、经营活动进行正确决策，同时负责有效控制公司的经营风险;
(6)负责完善部门工作规章制度和流程，完善贸易管理体系，确保本部门工作有序开展，定期检查部门人员工作完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励;
(7)组织召开贸易分析会议，建立和完善公司内部的投后管理体系;
(8)负责组织、协调投资合作项目的实施和督办;
(9)年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告
(10)负责加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象;
(11)全面负责公司业务部运行、管理和优化，并对本部门负责;
(12)负责对外贸易合作的联络谈判及上下游客户关系维护，为公司决策提供参考;
(13)识别和评估贸易风险，制定风险控制措施，了解并遵守国内外贸易政策和法规，确保公司贸易活动合法合规，及时更新和培训团队成员关于最新的政策法规。
(二)副总经理岗位职责(具体分工由外贸集团董事会制定)
(1)协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划及市场拓展计划，并负责组织、监督公司各项规划和计划的实施;
(2)负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告
(3)维护及开发国内外客户，开拓国外市场;
(4)负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略;
(5)定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;
(6)负责对公司各类合同的招标、谈判、签订工作
(7)负责各项活动会议的总体规划与管理;
(8)指导、检查与监督公司安全、消防的后勤保障工作;
(9)负责向总经理报告工作计划及工作进展:
(10)负责完成总经理临时安排的工作任务，在总经理不在的情况下主持工作。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规
及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)岗位资格条件
详见附件。
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的:
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的:
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的:
5.处于受处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
7.录用后构成回避关系的:
8.法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱sydwmy2024@163.com,邮件主题:应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。报名时间:2024年11月7日8:00至11月20日17:00。咨询电话:024-31358586、13066531153。咨询时间:工作日9点-12点，13点30-18点。
(二)资格审查。资格审查委托第三方中介机构，由盛京资产人力资源部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员进入笔试环节
(三)初试
1.笔试:根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。笔试内容以人力资源相关专业知识为主，由第三方中介机构命题，闭卷方式进行考核。笔试满分100分，成绩60以下(不含60)的直接淘汰，笔试成绩将以30%权重计入总成绩。
2.面试:报名人员自行准备素材进行面试演讲(5至10分钟)，评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力，分析解决问题能力、进取心和工作态度、专业知识掌握程度等进行综合打分(100分制)，取评委打分的平均分作为报名人员的面试得分，以70%权重计入总成绩。按照应聘者与选聘职位不低于3:1比例确定进入复试人选。
(四)复试
采取非结构化方式进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。
(五)监督审查
本次招聘纪检监察部门全程介入监督，参加监督人员严肃工作纪律，严谨任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问题一经核实按规定处理
(六)体检与考察
1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。
2.(考察)背景调查。委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全面了解考察人选的综合素质和现实表现。
(七)确定录用人员及公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网智引人才微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。
(八)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件:1.招聘岗位信息表
2.应聘人员信息登记表
2025国考
真试测验三套卷
辽宁省考
2015-24年省考试题
-本文含课程等广告内容
