《四川省交通运输综合行政执法辅助人员
管理办法》政策解读
近日，四川省交通运输厅联合司法厅重新修订印发《四川省交通运输综合行政执法辅助人员管理办法》（以下简称《办法》），以进一步规范交通运输综合行政执法辅助人员管理。
出台背景
2021年12月，交通运输厅、司法厅联合印发了《四川省交通运输综合行政执法辅助人员管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），对我省交通运输执法辅助人员的职责、招聘、使用、管理、保障等进行了统一规定。《暂行办法》实施以来，在强化基层执法保障、规范执法辅助人员管理等方面发挥了积极作用，为综合执法改革后交通运输执法部门履职尽责提供了重要支撑。
为持续规范交通执法辅助人员管理，深入推进严格规范公正文明执法，交通运输厅、司法厅对《暂行办法》进行了修订，联合印发了《四川省交通运输综合行政执法辅助人员管理办法》，对执法辅助人员招聘、审核等内容进行了明确，进一步压紧压实了用人单位管理主体责任，强化了层级监督。
《办法》主要内容
《办法》包括总则、工作职责、人员招聘、监督管理、待遇保障、法律职责和附则。
工作职责
执法辅助人员应当严格遵守交通运输综合行政执法规范，依法履行职责，可以独立承担文书校对、执法业务咨询等事务性、技术性、保障性工作，不得独立从事开展行政执法的现场核查、调查取证等工作。
人员招聘
交通运输执法机构根据工作需要招聘执法辅助人员，应当制定招聘方案，明确拟招聘人数等内容，不得无计划招聘执法辅助人员。招聘执法辅助人员原则上采取面向社会公开招聘的方式。
监督管理
交通运输执法机构应当加强执法辅助人员的日常管理，建立健全执法辅助人员的人事信息、档案管理、岗位职责、学习培训、考核考勤和保密管理等制度。交通运输执法机构应当公示执法辅助人员的相关信息，主动接受社会监督。
待遇保障
各级交通运输主管部门应当会同有关部门将执法辅助人员的薪酬、奖励、社保、装备、教育培训、服装等所需经费列入本级财政预算予以保障。交通运输执法机构应当依法保障执法辅助人员获取报酬、享受福利待遇等法律法规及劳动合同规定的其他权利。
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