编者按
在习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话五周年之际，为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步落实“7·9”重要讲话精神，全南党员之家开设“习近平总书记‘7.9’重要讲话发表5周年成果展示”专栏，专题宣传我县机关单位在模范机关和“四强”党支部创建的优秀经验、典型做法，全面总结5年来全南的积极探索和深刻实践，在全县营造学先进、做先进的浓厚氛围。今天推出的是工业园区党工委《坚持“五个聚焦” 推进模范机关创建提质增效》。
全南工业园区党工委始终把“转理念、转方式、转作风、抓落实”作为模范机关创建的重要抓手，牢固树立“抓好党建是第一要务”的理念，坚持“有为才有位，有位更要有为，勇破发展难题”，聚焦政治建设、聚焦固本强基、聚焦服务发展、聚焦队伍淬炼、聚焦廉洁奉公，锚定“园区事情园内办”目标要求，精细化服务企业，全力打造模范机关。
坚持“每月学习日”“主题党日”“三会一课”等制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为党组织会议固定第一议题，开展习近平总书记考察江西重要讲话精神和习近平总书记对工业领域工作重要指示批示精神专题学习研讨24次，组织党员结合自身实际谈学习体会，做到学深悟透，切实把增强“两个维护”体现在实际行动上。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育的总要求和目标任务，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，查找出非公企业党员119名，编入17个支部管理，确保主题教育和党纪学习教育全覆盖。经验做法《以“三找”活动为突破口，推动“两新”领域党组织扎实开展主题教育》在人民网刊发。
实施党建“书记领航”项目，以党员队伍建设为抓手，深入推进模范机关标准化规范化建设。创新深化“联学共建”的模式和内容，“联学共建”内涵从集中学习，向坚持每月“学习+理论研讨”、“学习+志愿活动”、“学习+业务联动”“学习+事实联办”的“四个学习加”模式转变，并实现了园区17个非公企业党支部，119名非公企业党员全覆盖，有效破解园区非公企业党组织书记工作经验欠缺、党员少、学习氛围不浓等实际问题。大力实施“红企头雁”工程，着力创建“双强六好”支部。打造瑞隆公司党支部、华派公司党支部、北控城市服务公司党支部等“红企头雁”党支部，推进园区“双强六好”党支部创建，助推企业高质量发展。以“党建强、发展强”为目标，组织各支部通过设立党员责任区、党员先锋岗，深入开展承诺践诺、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，参与党员达到41人，激发党员成为生产、科研标兵，形成比学赶超浓厚氛围。在党员的示范带动下，涌现了如邓朝勇、申亮、李永涛等一批科研能手，取得了一系列研究成果，有力推动园区非公企业党建工作与企业发展同频共振、互促共进。认真组织各支部开展党性体检，按要求召开组织生活会和民主评议党员。加强党员教育培训，广泛开展各类党员志愿者活动和新时代文明实践活动10次，积极鼓励动员园区企业家和企业党员职工加入志愿服务队伍，传播党的声音，向园区传递温暖，培育我为人人、人人为我的良好风尚，营造文明和谐、团结奋进的园区氛围。工业园区党工委被评为全南县2023年度“五星模范机关”。
定期开展“党建业务回头看”，工业园区党工委定期听取重点工作进展情况，推动党建、业务同谋划、同部署，不断增强园区基层党组织战斗堡垒作用。组织党员深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”“为企办实事”等活动，落实包括政策宣传、帮办代办、统计数据、以商招商、安全环保、要素保障、维权维稳、厂房利用、党建引领等工作，同时坚持问题导向，全方位精准对接企业需求，帮助企业“降成本、减环节，减时间、优服务”，当好“有呼必应，无事不扰”的金牌“店小二”。近年来，园区平台建设突飞猛进，基础设施持续完善，龙门工业新区呈现新貌；招商引资工作再上新台阶，新引进了投资20亿元的共创达、10亿元的钜达智能和10亿元的鑫隆锂业等3家优质企业。“校企合作”不断深入，为园区企业陆续输送员工268名，为企业解决实际问题52件，助力企业达产达效。
发挥党建“红色引擎”作用，积极开展“机关在行动”系列活动，对照全年重点工作、重点任务、重点项目等，列出“时间表”“任务图”“进程线”，以“事事争先、时时争先、人人争先”的奋斗姿态，助力全南工业园区高质量发展跑出“加速度”。抓实教育培训，开展新时代基层干部“凝心·强基·赋能”等主题培训2次，围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理等内容开展专题授课，提升党员干部履职能力；各支部共设立党员先锋岗48个，持续开展“党徽在岗位闪光、旗帜在一线飘扬、堡垒在基层铸造”等志愿活动12次，在模范机关创建活动的带动下，园区17个非公企业党支部党员在科技攻关、生产经营、项目建设、创文巩卫等急难险重工作冲锋在前，党组织战斗堡垒作用大大增强，党员先锋模范作用得到充分挥；组织党员干部重温入党誓词、讲红色故事、观看红色电影等，到湖南长沙等地开展红培活动，引导党员干部发扬红色传统、赓续精神血脉；每季度定期开展“示范窗口”、“示范股室”、“示范标兵”评选活动，不断提升办事效率和服务水平。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强日常教育监督管理，引导全体干部职工守纪律、讲规矩、顾大局、善团结、在状态、作表率。一是开展廉政教育。采取上党课、专题教育等形式，组织干部职工24人学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等内容5次，筑牢干部职工防腐拒变的思想防线。二是开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，通过参观梅子山廉政教育基地、观看廉政警示教育片等方式，教育引导全体党员领导干部职工以案为鉴、警钟长鸣，警示全体领导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展理想信念教育。开设加强单位廉洁文化宣传栏和廉洁文化书架，积极开展政治家访和政治谈话活动；深化“将心比心、终端检验”专项活动1次，开展办事流程“大体验”专项活动2次，积极引导全体干部职工换位思考，坚持不忘初心、牢记使命、廉洁从政、全心为民。
