打工是一门讲究
“薪贫气和”的本事
咱们打工人主打一手“精打细算”
近期
人社部发布了最新的
全国各地区最低工资标准
（截至2025年1月1日）
江苏是多少？淮安是多少？
咱们一起来看看！
👇
图源：人力资源和社会保障部
淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区）
月最低工资标准：二类地区2260元;
非全日制用工小时最低工资标准：二类地区22元;
淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、旴眙县、金湖县：
月最低工资标准：三类地区2010元。
非全日制用工小时最低工资标准：三类地区20元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
图源：江苏省人力资源和社会保障厅
原文链接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/1/15/art_77263_11124965.html
淮安从2024年1月1日起上调最低工资标准。
上调后，淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区）执行二类地区标准，月最低工资标准为2260元;非全日制用工小时最低工资标准为22元。
淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、旴眙县、金湖县执行三类地区标准，月最低工资标准为2010元;非全日制用工小时最低工资标准为20元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;
(四)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
请各用人单位严格遵守新的最低工资标准，切实维护劳动者的合法权益。
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最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
· 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
· 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
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下列各项收入不计入最低工资标准：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
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▌来源：淮安人社局，江苏省人力资源和社会保障厅，人社部
▌文章及封面图片来源：摄图网
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