近年来，碧江区川硐街道始终坚持党建引领基层治理，聚焦落实省委“减负、增收、提质、拓渠、优考”各项目标要求，构建市、区、街道三级联动格局，推动资源、力量下沉到村（社区），加强基层基础工作力量，推动基层治理更上新台阶，取得新成效。
坚持在“统”上发力，持续推进“强双基”固根本。街道党工委强化统揽统筹，落实抓党建工作双包保领导责任，推进机构改革赋能，明晰权责清单，建强支部堡垒。一是突出责任压实。落实两级书记抓乡村振兴第一责任和领导班子“双包保责任”，建立每个村（社区）2名领导班子和领导干部包保联系制度，压紧压实班子责任。突出党建引领作用，坚持抓两头带中间，实施“排队抓尾、双整双创”，综合评议先进党支部1个、后进党支部1个。持续抓好“领头羊”培育，储备村（社区）党支部书记后备干部22名，落实“2+1”帮带措施。二是突出权责赋能。认真落实区委机构改革要求，稳妥推进街道人员划转、人岗相适配备，及时清理机构牌子28块，清理微信工作群73个，解散15个，清理责任状、承诺书3类23份，明确街道准入事项清单51项，权责清单35项，全面理顺街道工作机构职能职责。三是突出网格管理。坚持资源统筹、人员统用、治理统管，优化设置74个网格，其中综合网格48个，专属网格26个，配备网格长74人，网格员74人，专职网格员10人，兼职网格员434人，联户长686人，设立党小组48个。自推行网格信息化服务以来，排查和接收矛盾纠纷503起，化解482起，化解率98.83％，极大提升了综合治理效能。四是突出典型培育。目前，培育获全省第二批优选“兵支书”乡村振兴工作点1个，持续巩固小江口强村富民全市第一批示范村成果，推荐获得市区“两优一先”表彰4人，先进基层党组织2个，形成了良好的示范效应。
坚持在“用”上发力，持续抓好强队伍聚合力。强化基层队伍建设，加强人员培训提升业务能力，加强人员队伍管理提高工作效能，在发挥作用上下功夫，建强队伍凝聚合力。一是聚焦学习培训提升解决能力不足。制定街道、村（社区）党员干部教育培训计划，练就业务精通的干部队伍。采取选派学员参加上级调训、兜底培训与跟岗锻炼相结合方式，坚持走进来与派出去双向发力，参加上级调训35人、兜底培训2期85人，互派跟岗锻炼学习8人，切实解决能力不足、本领恐慌问题。二是凝聚推动解决实际问题能力。坚持党建引领基层治理，以文明城市创建为抓手，统筹街道辖区网格单元、社区指导员、兼职委员及属地企事业单位力量，召开联席会议8次，推动社区解决问题38个。三是聚焦解决平安联盟力量薄弱问题。推行派出所民警到村（社区）兼任委员及院校出资、街道聘用、派出所管理派驻警务助理的“校地”联动工作机制，推动预防、排查、化解、考评“四步融合”闭环运行，打通教育园区涉校社院纠纷隐患堵点痛点，基层治理的基础得到巩固。联合区公安分局选派民警到村（社区）兼任委员8名，联合派遣警务助理进学校、进医院14名，为基层解决实际问题180余个，基层治理的力量更加夯实。
来源：碧江区委组织部
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
