一个地区要发展，不仅要拼“硬实力”，也要拼“软实力”，谁能提供优质的营商环境，谁就能抢占先机，赢得未来。
近年来，随县认真落实省委、市委和市纪委监委关于加强基层监督的工作要求，持续深化基层监督体制机制改革，积极构建党委全面领导、纪委监委协助、职能部门各负其责、各类监督贯通、群众支持参与的基层监督格局，聚焦经济发展和企业发展的难点、痛点和堵点，打好监督“组合拳”，答好优化营商环境“必答题”，持续营造尊商重商亲商护商的良好氛围。
随州日报推出“强化基层监督 优化营商环境”栏目，全方位展示随县以基层监督之力优化县域营商环境的生动实践。敬请关注！
“清风”护航 倾情“赢”商
随县以有力监督助力优化营商环境纪实
2024年全年累计签约项目117个，其中亿元以上项目48个，新增市场主体1万余户，华润重卡换电+新能源、科能新材料等一批重大项目成功签约······
随县，这片投资热土何以“风景这边独好”？“一个重要原因就是高质量监督助推了营商环境持续优化。”随县纪委监委主要负责同志说。
▲全市基层监督现场会在随县召开
“解难题、优环境、促发展，打通困扰企业群众的‘堵点’‘难点’。”铿锵有力的话语传递的是坚定的决心：优化营商环境，随县是动真格的！
近年来，随县纪委监委牢牢把握良好政治生态就是最好营商环境的理念，紧紧围绕监督执纪问责职责，把优化营商环境作为监督检查的重点，以构建“亲”“清”政商关系为着力点，不断创新监督方式，持续推动优化营商环境监督治理，以监督“硬约束”优化营商环境“软实力”。
监督触角向一线延伸
“最近企业发展有没有遇到什么难题？工作人员办事效率高不高？有没有遇到‘吃拿卡要’的情况？”近日，随县纪委监委领导班子成员深入企业和重点项目一线走访调研，了解收集企业诉求，为企业发展纾困解难。
优化营商环境，找准问题是关键。随县纪委监委将优化营商环境作为日常监督的重要方面，建立领导班子定点包保服务企业促发展制度，深入企业一线走访调研，着力解决企业经营发展中的“中梗阻”问题。
▲随县派出监督工作推进会
监督工作只有将触角向基层不断延伸，才能随时感受到基层群众的冷暖，真切感受到干部作风的好坏。随县纪委监委选取10家重点企业作为县营商环境监测点，聘请其主要负责人为监督员。在监测点放置营商环境作风评价二维码，搭建“服务直通车”，实现“码上监督”“码上反馈”，使市场主体诉求直通直达，倒逼部门切实履责，形成“政务服务+监督”新模式。
“这是我们村的‘智慧监督’平台，有什么问题都可以在上面反映，非常方便。”现在，随县洪山镇温泉村村民动动手指就能通过APP平台反映问题，镇纪委APP后台“派单”，相关单位“接单”，有效实现群众点题“一键通”。
这是随县创新监督方式的生动实践。随县纪委监委聚焦村级党务、村务、财务等具体内容，制定公开公示清单和监督流程，探索“三单两晒”“三廉合一”“三务公开”等形式延伸监督触角，推动基层监督从有形覆盖到有效覆盖。
针对监督检查中发现的问题，随县纪委监委建立健全损害营商环境问题线索快速移送机制，优先受理、快速处置、限时办结，全力清除发展环境“绊脚石”，释放以有力有效监督助推营商环境持续优化的强烈信号。同时，注重深入分析问题的根源、规律和特点，着力发现重点领域、关键环节存在的漏洞和不足，深挖问题根源，推动相关部门抓整改、补漏洞，实现监督检查、审查调查工作标本兼治的综合效果。
今年来，随县纪委监委加强对百名干部进百企、局长进大厅“双进”活动、行政审批主要负责人“坐窗口、走流程、优服务”和我为企业“争跑创”活动的监督检查，收集问题145个，推动解决119个，问题解决率82%。处置涉及营商环境问题线索79件，处理处分82人，通报曝光典型案例8起。
“急难愁盼”在一线解决
“公交车开到公司门口，我们以后上下班就方便多了。”湖北威尔特芬房车公司员工高兴地说。
▲县委常委、县纪委书记、县监委主任张晓鸿到威尔特芬调研营商环境工作
随县纪委监委主要负责同志在随县经济开发区威尔特芬房车公司走访时，员工普遍反映随县公交车线路没有开至新316国道周边企业，上下班不方便。
在随县纪委监委督促协调下，经县经济开发区管委会、城乡公交公司等多方沟通，将随县101路公交线路延伸开通至随县迎宾大道。同时，推动随县城乡公交公司对101路公交首末班时间按照企业上下班时间进行优化调整，切实惠及周边近20家企业500余名员工。
优化政务服务、提升行政效能是优化营商环境的必然要求。紧盯政务服务领域突出问题，随县纪委监委重点纠治窗口单位服务推诿扯皮、刁难拖延、敷衍塞责、冷硬横推等问题，以精准监督助力政务服务环境持续优化。
在派出纪检监察组的监督推动下，随县政务服务中心窗口由原来99个缩减到64个，减少35.3%；窗口人员缩减到87人，减少38人，行政成本大幅降低；各类材料由“提交多份”变“提交一份或免提交”。企业和群众办事的便捷性和时效性得到质的提升，市场活力不断激发。
随县纪委监委与随县营商办建立问题反馈联动机制，由县营商办定期将日常检查、专项督查、中期自查等过程中发现的各类问题以清单形式移送至各相关派出纪检监察组，各纪检组根据问题清单督导各责任单位落实整改，并跟踪督办，形成问题整改工作闭环。今年来，随县营商办向各派出纪检监察组发送工作建议函12份，移交问题227个，完成整改210个、优化提升17个，办结率100%。
近年来，聚焦用地、用能、物流、用工、税收、政务服务等企业“急难愁盼”问题，随县推出工业用地先租后让、水电气“保姆”、“菇多多”供应链、零工驿站、“绿税助企”智能服务、政务服务“随心办”等精准服务，为企业降低成本近3亿元。
作风转变在一线锤炼
干部作风是营商环境的风向标。营商环境要想搞好，干部作风必须过硬。
▲2024年全县纪检监察系统春季培训班开班
随县纪委监委发扬“忠诚履职、守正创新、笃行实干、事争一流”的精神，不断加强干部全员培训和实战训练，聚焦“强党性、重实践、精业务、锤作风”目标，开展“塑形”“提神”“壮骨”“强基”攻坚行动，着力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，以纪检监察工作高质量为全县经济社会高质量发展清障护航。
既加强正面引导，又注重反面警示。随县纪委监委充分运用通报曝光“利器”，深入职能部门、办事服务中心、企业主体发现营商环境问题，加大曝光力度，以案说纪、以案说法，教育引导全县党员干部绷紧法纪之弦、筑牢自律之堤、担起应尽之责。
“看到曾经的同事与商人老板交往越界，最终违纪违法，成为了警示教育片中‘主角’，我深刻领会到违反党纪法规的严重性。”随县卫健局工作人员在观看县纪委监委制作的警示教育片《医腐之殇 警钟长鸣》后深有感触。
▲全县纪检监察系统主题演讲比赛活动现场
随县坚持把基层一线作为干部比能力拼学习、比业绩拼实干、比效能拼作风的“主战场”。今年来，随县深入开展“百名干部进百企”助企纾困解难活动，包保干部充分发挥各自职能，与企业精准对接、贴心服务，通过惠企政策推广、企业需求摸排、问题清单梳理、着力纾困解难等具体措施，切实构建起“亲”“清”政商关系。
如今，随着一个问题一个问题纠治、一个领域一个领域规范，全县营商环境得到有效改善，干部干事创业热情高涨。
“优化营商环境永远在路上，我们将继续主动靠前、精准监督，在干部作风建设、政务服务效能、构建亲清政商关系等方面持续用力，以强有力的监督不断护航营商环境优化提升，为推动随县华夏农耕文明传承发展先行区建设提供坚强保障。”随县县委常委、纪委书记、监委主任张晓鸿表示。
