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“金九银十”，十月是校园招聘的黄金时期。10月19日，济宁高新区在山东理工大学成功开展了“才聚蓼河·百企百校”暨山东理工大学校园招聘会活动，本次活动以2025届高校毕业生和往届离校未就业高校毕业生为主，根据学校专业设置，积极发动了高端装备制造、医养健康、新能源新材料等产业类型21家企业参加，提供岗位153个、人才需求369人，收到投递简历421份。
招聘会当天气温骤降，但丝毫没有影响毕业生们的求职热情，问询声和交流声此起彼伏，企业招聘负责人大力宣讲企业行业特点、企业文化、岗位需求、福利待遇、晋升前景等招聘信息。求职者们往返于各企业展台之间，详细了解企业情况和岗位信息，并与企业招聘人员面对面交流岗位需求和求职意愿，直至活动结束，已有36名毕业生与用人单位达成就业意向。
招聘现场，高新区设立了人才政策咨询专区，并组织专人发放了《关于打造蓼河国际英才高地的十条人才新政—青年人才引进政策》、《2024年济宁高新区重点企业人才需求》等宣传材料，向高校学子介绍我区青年人才引进政策和企业需求。在会上，区人力资源部工作人员围绕人才政策的具体内容、适用范围、人才享受生活待遇及奖励办法等方面进行生动、详实解读。
下一步，区人力资源部将持续关注企业招聘进展情况，定期举办“名校直通车”“百校百企”“春风送岗”“网络直播招聘”等线上线下招聘活动，持续搭建用人单位和高校毕业生沟通交流平台，提供高效便捷的服务，切实提升参会企业招聘成效，有效激发广大学子留在高新区创业就业的热情，为助推济宁高新区高质量发展提供强有力的人才支撑。
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