[媒体聚焦]工人时报:新疆心连心能源化工有限公司打造新时代产业工人队伍 赋能企业高质量发展
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2024-11-11 21:56
新疆
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“近两年，公司提出‘让创新成为一种工作方式，让工匠精神成为一种职工信仰’，鼓励职工创新创效。每个季度，公司都会开展一次大型表彰，对评选出来的‘五小’创新达人、奋斗之星等进行表彰，努力打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。”11月8日，新疆心连心能源化工有限公司党群工作部部长崔来运对记者说。![]()
近年来，新疆心连心能源化工有限公司不断探索和实践，以思想政治引领为基石，技能素质提升为核心，权益保障为支撑，全力推进产业工人队伍建设改革，为企业的持续健康发展注入强大动力。公司始终坚持党建引领，将党建工作与产业工人队伍建设紧密结合，为“产改”提供坚实的政治保证。公司加大在一线职工中发展党员的力度，目前党支部已有党员135名，其中70%在市场和生产一线岗位，成为企业改革发展的中坚力量。![]()
公司创新性地提出党员干部“心八条”树标杆活动，通过共建共享党建、工建活动场所，充分发挥党员模范带头作用，促进车间班组建设及各项工作齐头并进。同时，公司还注重加强产业工人的思想政治引领，通过深入学习宣传贯彻党的创新理论，用新时代党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工，不断提升产业工人的政治素养和理想信念。技能素质是产业工人的核心竞争力。公司聚焦职工技能素质提升，致力于打造一支高素质、高效率、高幸福感的产业工人队伍。公司建立健全了“心系列”人才培养体系，包括“心兵、心苗、心星、心旗、心升”等多个层次，为职工的成长提供了广阔空间。通过选派干部职工参加清华、北大等高校MBA、管理外出培训，以及建立健全激励机制，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，开设高级工、技师培训鉴定班，实现了“多劳者多得、技高者多得”。近年来，公司有多名职工荣获“新疆工匠”“庭州工匠”等称号。![]()
同时，公司还加大对产业工人创新创效的扶持力度，深化群众性技术创新活动，积极开展QC攻关、“卡脖子”技术创新公开赛、“五小”活动等，鼓励职工大胆创新。近年来，公司每年申报国家专利100余项，节约成本3000多万元，创新成果丰硕。在班组建设方面，公司不断推陈出新，实现了从搭建平台、导入工具到深入业务、运用工具的转变。通过培养教练型班组长和管理者，建立对标平台分享传承班组管理经验，运用看板平台实现班组管理透明化等措施，打造了一支高素质的基层人才队伍。目前，公司有创新工作室5个，多个班组荣获全国质量信得过班组、“全国工人先锋号”等荣誉。在保障职工合法权益方面，公司同样不遗余力。公司先后制定了《中层管理干部竞聘上岗管理办法》《职工技能等级评价及考核制度》《班组长公推公选制度》等，促进产业工人队伍的健康成长。同时，公司还设立了普通职工与高层管理人员“零距离”沟通日，了解职工所思所想；设立职工合理化建议箱、意见箱，广泛收集职工的意见和建议。为加强劳动争议调解和劳动法律监督，公司成立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，制定了厂务公开制度，通过各种形式定期将重大决策、职工薪酬、评先树优等内容向职工公开，保障了职工的知情权、参与权、监督权。此外，公司还成立了12个工会协会，建立了职工生活委员会，持续改进提升职工对餐厅的满意度；每年投入300余万元用于各类工会活动；设立内部医疗互助金制度；对标全国优秀企业，不断提高职工福利待遇。这些措施有效提升了职工的幸福感和归属感，职工流失率始终保持在较低水平。经过不懈努力，公司在产业工人队伍建设改革方面取得成效，先后荣获“自治区产业工人队伍建设改革示范企业”“自治区提升职工生活品质示范企业”“全国工人先锋号”“全国劳动关系和谐示范企业”等荣誉称号。（全媒体记者：白玲 通讯员：崔来运）![]()
