【金融课堂】山西省农商银行企业文化大纲——企业核心价值观篇

文摘   2024-11-13 17:50   山西  



企业层面:诚信 责任 稳健 共赢

管理层面:人本 创新 务实 高效

个人层面:尽责 团结 清廉 合规


企业层面



 “诚信”是我们的传家宝,是现代商业银行发展壮大的基石。我们要坚持以诚做事、以信待人,对客户信守承诺、对员工言而有信、对股东开诚布公、对社会赤诚回馈,恪守诚信美德,以真心换得客户的信心和信赖,带动和影响广大客户共同营造重信用、守承诺的良好金融环境。



 心怀责任,视责任为信仰,才能担负起重要的社会职责。我们要牢牢扛起乡村振兴主办银行的职责,为“三农”和广大小微企业提供更加便捷优质的服务,助力万千市场主体积能蓄势,持续提升金融服务实体经济质效,共同推进农信事业的发展、开创农信事业的辉煌。


 稳健就是要稳定、健康、安全。稳健主要是从战略发展目标出发,全面防范和化解金融风险,坚决守住不发生系统性金融风险底线;时刻紧绷风险防控这根弦,树牢稳定、健康、安全的思维方式和价值取向,遵规守纪,依法合规,避免任何疏忽可能带来的风险隐患,防患未然、行稳致远。


 “共赢”就要全力做好“融”字文章,加强与员工、客户、股东和社会各界之间的深度合作。一方面,要通过团结协作,深度融合,凝聚团队合力、增强发展实力,实现与员工的共赢;另一方面,要通过与客户、股东和社会各界的广泛深度合作,实现和谐共融、融通融合、水乳交融,为社会经济发展贡献力量。


管理层面

 人本就是要以人为本。通过提供客户满意的一揽子金融产品和服务,满足客户多样化的金融需求,实现客户价值最大化;通过为广大员工提供更广阔的发展空间和更多施展才华的机会,激励员工做山西农信事业的守护者、传承者、奋斗者,实现员工价值最大化。


 创新是企业永恒不变的主题。推动全方位高质量发展,需要与时俱进,争创一流,尊重创新精神,营造创新氛围,以敢为人先、勇于蹚出新路的精神,完善创新机制,积极推进产品、服务、模式、业务、信息技术创新,不断改进客户体验,提升竞争优势。


 务实就是实事求是、求真务实。不好高骛远,不脱离实际;不空谈,不蛮干,重行动。突出实干实用实际的导向,在困难和问题面前,有蚂蚁啃骨头的精神,实实在在去努力、去付出,求实效而不为虚名,做出真实可靠的业绩,实现安全稳健的发展。


 高效是提质增效、精细管理的不懈追求。“高效”要求所有工作都要坚持质量标准、效果导向,删减无用的环节,精简繁琐的流程,优化低效的操作,切实为风险加锁、为效率赋能,推动管理朝着“精细化、集约化、智能化、专业化”的目标发展。


个人层面

 有责要尽责,失责必问责。尽责就要不言弃、不言苦。踔厉奋发、勇毅前行;吃苦耐劳,甘于奉献;不屈不挠,执着无畏;坚强跋涉,奋斗不息。领导尽责,才能直面困难、率先垂范、靠前指挥;员工尽责,才能爱岗敬业、创优业绩、彰显价值。只要职责所系,必是全力以赴。

 团结是改革发展的力量所在,我们要团结成“一块坚硬的钢铁”。班子内部、同事之间要相互理解而不是相互误解,要相互补台而不是相互拆台,要相互信任而不是相互任性,要相互支持而不是相互坚持。


 国无廉不安,家无廉不宁。作为“三农”最亲密的伙伴,我们需要天天牢记一个“廉”字,一身正气,一心为民,抛却私利;心向阳光,不生贪念,一尘不染;防微杜渐、以廉为本、俭以养廉。

 “合规”是业务经营之本,是牢牢守住不发生系统性金融风险底线的重要保障,只有在依法合规的基础上,审慎经营、防控风险、规范操作,勇于直面矛盾,善于解决问题,才能确保健康可持续发展。

(来源:山西农信)


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