11月1日，市委副书记、市政府常务副市长、广东省第十批援藏工作队领队吴耿淡莅临市人力资源和社会保障局调研指导工作，与局班子成员、干部职工亲切座谈交流。
座谈会上，吴耿淡听取了市人力资源和社会保障局工作汇报，充分肯定了全市人社事业取得的各项工作成果，就当前人社工作中存在的困难和问题指明了解决的方向、提供了化解的动力。强调，人社工作是兜底线、强保障的工作，充分彰显了社会主义制度的优越性。全市人社部门要深入学习贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，深入推进就业创业、社会保障、人事人才、根治欠薪、服务保障重大项目、党的建设等各项工作，着力解决人民群众的急难愁盼问题，为林芝高质量发展、改革开放先行贡献更大力量。一要抓好就业创业。就业工作涉及面广，事关经济发展、大局稳定、家庭幸福。要抓紧抓实就业这个最大的民生，强化高校毕业生、零就业家庭等重点群体就业服务，广泛开展沟通对接，加大岗位开发力度，创造就业机会；针对重大项目建设和产业发展，精准开展职业技能培训，提升就业能力；持续加强宣传教育，引导高校毕业生树立正确择业观，推动市场就业。二要强化社会保障。坚持需求导向、突出公平普惠，在现有工作基础上突出巩固、扩面、提质，不断健全覆盖全民、统筹城乡、安全规范、可持续多层次的保障体系，切实织密社会保障网。三要提升人才质效。人力资源是经济社会发展的第一资源。要建立健全人才“育、引、用、留”工作机制，创新工作方式方法，充分利用广东人才智囊团，着力在人才引进和培育上下功夫。四要系统治理欠薪。要进一步健全完善预警预防、源头治理、协同调解等机制，充分发挥牵头抓总作用，成立专班、制定方案，11月中旬前召开动员部署会议，确保尽量不发生欠薪案件，少量欠薪案件在年前实现“动态清零”。五要服务保障重大项目建设。要进一步解放思想、转变观念，充分把握重大项目建设历史机遇，深度思考人社工作发展大势，推动技工教育、就业创业等各项工作再创新局面。要强化调研走访，深入项目一线，摸排企业用工需求和工种需求，搭建岗位供给、技能培训和供需匹配等一站式服务平台，培训培养一批企业和项目真正需要的产业工人，为重大项目建设提供人力资源保障。
吴耿淡强调，党的建设是一切工作的统领，是抓好各项工作的根本。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，持续抓好理论学习，筑牢思想根基，增强业务本领；持续抓好党建活动，丰富活动载体，不断提升党组织凝聚力、战斗力；持续抓好制度建设，及时梳理、完善工作制度，加强基层组织、干部能力、党风廉政建设，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，推动党建与业务工作深度融合，为加快推动人社工作高质量发展提供坚强组织保障。
吴耿淡要求，距离2024年结束不到两个月的时间，全市各级人社部门要坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦年初既定目标任务，强化时间观念，拿出实招硬招，只争朝夕、全力冲刺，补齐短板弱项，奋力创先争优，确保圆满完成全年目标任务。同时，要认真落实“一岗双责”，加强廉政风险防控，种好“责任田”，确保干成事、不出事。
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