民生无小事，枝叶总关情。今年以来，西夏区深入推进就创服务提升工程，通过技能培训、精准帮扶等措施，拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、兜牢就业底线，让千家万户的幸福生活更加坚实。
面试了3家公司，却均因没有工作经验被拒之门外。大学毕业后，章浩（化名）被焦虑和迷茫所裹挟。章浩是河北环境工程学院环境工程专业2024届毕业生，对生物发酵充满兴趣。但职场的激烈竞争让他始料未及，屡屡碰壁中，也让他认识到了自己缺乏工作经验的短板。
一次偶然的机会，他从网上了解到青年就业见习政策。随后，他在西夏区人力资源和社会保障局网站上仔细查阅了相关信息，并按照要求准备了所需的材料。没多久，他就成功申请到了宁夏张裕龙谕酒庄有限公司酿酒车间工作岗位。见习期间，公司为他配备了优秀的酿酒导师，悉心指导他如何把控酿酒各个环节。“酿酒工作劳动强度大，需要从一线做起，发酵、培养、过滤，一环扣一环，不能有丝毫马虎。章浩认真、积极的工作态度给我们留下了很深的印象，希望实习期满，具备经验后，能留在酒庄工作。”宁夏张裕龙谕酒庄有限公司总经理姜伟说。
章浩是西夏区青年见习基地的受益者，然而，在西夏区，这样的受益者还有很多。据了解，为鼓励引导中小微企业吸纳高校毕业生就业，西夏区推荐宁夏杞里香枸杞有限责任公司争创国家级青年就业见习基地，目前，西夏区共有青年就业见习基地21家，见习人员63人，开发见习岗位320个，发放见习补贴83.35万元。
西夏区人力资源和社会保障局就业创业服务中心主任慕瑞介绍，“就业见习岗位募集”是西夏区促进高校毕业生及失业青年就业的重要举措，见习期限一般为3到12个月。今年，西夏区将创建青年见习基地纳入为民办实事中，通过创建青年见习基地，使有就业意愿的青年获得见习机会，增强就业竞争力，从而帮助青年解决就业“过渡期”。
“真没想到在自家门口就能够培训和考证！”年过30的刘莉从学校毕业十几年后重返课堂，通过职业技能培训考试，获得了保育师中级证书，实现了收入翻番。“保育师培训是免费的，没考证之前找工作总感觉有些迷茫，考证后不仅工作有了着落，每个月能拿到4000至5000元，生活也有了奔头。”刘莉说。
为提升“六类人员”等重点群体就业能力，促进高质量充分就业，2024年，西夏区围绕“六新六特六优+N”产业需求，开展精准化技能培训。扎实开展职业技能培训摸底，进企业，进园区，形成技能培训“需求清单”，涉及电工、美容师等36个工种。在西夏区同阳新村等重点村开展“六类人员”职业技能培训10期500人，在宁华路街道、银川科技学院开展创业培训12期430人，在天通银厦新材料有限公司等企业开展政府补贴性岗位技能提升培训945人，切实提升劳动者技能水平，促进稳定就业。
此外，为支持鼓励居民自主创业，西夏区积极开展创业“政策摆摊”“政策找人”宣传，为企业和个体工商户“一对一”精细化服务，为9户创业者发放了一次性创补贴8.5万元，发放创业担保贷款33人1764万元。
就业创业工作，事关民生福祉，社会发展大局。西夏区将继续秉持以人民为中心的发展理念，不断优化就业创业环境，完善政策扶持体系，提升服务质量与效能，让更多的劳动者在这片充满机遇的土地上实现自身价值，为区域经济社会发展注入源源不断的动力。
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