【冠农新闻】师带徒强能力,传帮带助成长

企业   2025-01-05 22:41   新疆  


凡学百艺,莫不有师。以师带徒,薪火相传。在2024年榨期生产中,新疆绿原糖业有限公司持续推动“导师带徒”竞赛活动,以“师带徒”为抓手,以“传帮带”为实践形式,让新员工们快速明晰岗位职责、熟悉岗位流程,完成角色转变,更好地完成各项工作。


为保证导师带徒效果,绿原糖业公司认真匹配师傅与徒弟,今年生产期16对师徒签订“师徒协议”,师傅根据协议目标分步骤、有重点地对徒弟传经验、帮业务、带作风,竭尽所能指导徒弟,让其少走弯路、少出差错,并通过自己的言传身教,在潜移默化中将企业的文化理念、行为准则、岗位知识传授给徒弟。师傅们设身处地为新员工解决生活和工作上的难题,帮助他们甩开思想上的“包袱”,快速融入企业“大家庭”中。



绿原糖业公司结晶班组新员工邢檩初次接触制糖,对结晶工艺一窍不通的他,第一次操作时由于没有经验,物料输入门开得太大,险些造成结晶罐中的种子溶糖。师傅张燕玲及时关闭物料输入门后,告诉徒弟:“在工作中,任何小事都不能马虎。任何一个操作都要反复确认。一旦出错,可能会造成不可挽回的后果。”师傅的一番话让初来乍到的邢檩认识到,无论做什么工作都要有高度的责任感、严谨负责的态度和扎实细致的作风。在师傅的带领下,邢檩认真学习,从简单到复杂,从实操到理论,切割种子、液位控制……每一个动作要领、每一个细节把控,他都仔细领会,反复揣摩。在师傅的悉心教导下,邢檩逐渐掌握了岗位操作方法,现在已能独立完成砂糖煮制。



据悉,按照导师带徒培养计划,绿原糖业公司各位师傅们根据徒弟的自身情况和岗位特点,在生产现场手把手传授徒弟技能,面对面教授操作步骤、注意事项、安全风险点等内容,通过理论知识与实际操作相结合的模式,引导新员工熟练掌握岗位知识,提高操作技能。


绿原糖业公司将持续发挥“传帮带”作用,通过“导师带徒”活动的扎实有效开展,更好地发现人才、培养人才、造就人才,帮助青年员工快速成长、岗位成才。(绿原糖业 闫尼涛)







精彩推荐:



编辑:高瑞通  
责编:杨   帆  史   洋   
电话:0996-2151792

冠农股份
即时收取冠农股份相关产业最新资讯,了解冠农集团动态。
 最新文章