张静，现于310所综合办从事人力资源管理工作，几十年如一日，扎根工作岗位，甘于平凡，默默奉献。心中有火热，眼中便有光芒，共产党党员的炽热初心给了她不竭动力。
她性格爽朗，谦和友善，同事们总能看到她时而风风火火，那是她在协调、对接各项工作；时而步履缓慢，那是她在脑中复盘、统筹工作，时而轻松自在，那是工作一切安排妥当。
她熟悉人事管理工作流程，熟知有关政策法规，处理问题时思路清晰、合情合理。她善于思考，工作中注重把理论与实践结合起来，讲究工作方法，具有丰富的实践经验和解决复杂问题的能力。2023-2024年度，张静被评为310所优秀共产党员。
刻苦钻研 业精于勤
人力资源工作有很强的原则性、规范性，她始终把学习放在首位，认真学习政策理论，刻苦钻研专业知识，努力提升自身综合素质。对于新出台的人事政策、规章制度等，总是要将背景、意义、目的了解清楚，进而再掌握、熟悉、运用。通过多轮重复学习，多轮实践操作，方能打牢专业根基。比如职称政策，自八十年代就有相关规定，历经40多年的政策沿袭，已经更换多个版本，对老版本要有了解、掌握的同时，对新版本更要熟知、灵活运用。每年的职称评审，总会有不符合常规的情况出现，会有申报人员提出冷门问题，这就要在规章制度里找答案、找标准，并进行正确解读。
对每一项新工作新要求，她都做好充分的案头工作，充分消化吸收精神要义和规范要求，制定详细的工作方案，为所属各单位提供标准化指导，做到即严格落实上级要求，又紧贴所内实际情况。
工作中的不断学习、对相关政策、规章制度的理解、把握，造就了她过硬的基本功。
传递温暖 润物无声
张静积极向上的乐观精神，朴实的工作作风，让同事们喜欢与她聊天，诉说工作中的麻烦、对自己职业生涯的担忧、个人眼前的茫然......她会静静地听他们诉说，时不时地提些问题，帮他们捋清思路，让他们明白自己需要什么、想要达成什么目标，如何向着目标努力......
所里年轻人已经占到绝大多数，职业发展成为他们最关心的事情。她常常与他们交流谈心，谈思想、谈创新，谈梦想，谈发展，倾听他们的心声，了解他们的诉求。这些来自一线的心声和诉求，都成为了她日后开展人才梯队建设的“灵感”。同时，她也“碎嘴子”，工作中，走到哪里，都会来个“温馨提示”：“你够资格报××级别职称了”“试试××人才培养项目吧”“报个××创新项目呗”。
言传身教 做好传帮带
她以身作则，发挥带动作用，营造积极向上、团结协作的工作氛围，引领、感染、带动同事共同提高。采取“传帮带”的方式，在传授理论方法的基础上通过对实际工作的切身指导帮助新同志尽快成长。告诉他们发现问题时、如何去合理合规的解决，如何对工作进行预判。
她总是无私地将多年从业的心得与体会毫无保留的传授，让每一位职工都能在合适的岗位上发挥个人潜质，实现自我价值，让每一位职工都能追随着自己的职业目标，在轻松愉悦的工作氛围中不断实现职业成长。
大道至简。专业深耕，岗位坚守，张静始终保持对党的忠诚之心、对职业的敬畏之心和对同事的友爱之心，坚定不移地做企业文化的推动者、人才战略的实施者。
文字丨综合办
图片丨综合办
编辑丨于茜
北京海鹰科技情报研究所
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