8月27日，310所举办所领导与新职工见面会，全体在家所领导及2024年新入职的应届毕业生参加了会议。会议由党委书记潘大利主持。
会上，潘大利对全体新职工加入310所大家庭表示了欢迎，对所领导进行了介绍。之后，每位新职工从毕业院校、专业特长、兴趣爱好等方面进行了自我介绍，大家纷纷表示，成为一名航天人十分的骄傲和自豪，希望后续能够在岗位上发挥自身专业特长，加快学校到职场的转变，为所的持续发展做出贡献。两名新职工代表作入职感言，他们表示，入职以来对三院以及所内各项专业有了一定了解，面对当下紧迫的国际形势和各行业发展的压力，在感到重任在肩的同时，也期待能够挑战机遇，利用所学，劈波斩浪闯出新局。
所领导对新职工们提出殷切期望，希望青年职工快速完成角色转变的同时，保持好的学习习惯，在工作岗位上要做到勇于承担、诚信守规，在扎根基层的同时，培养全局性思维，有居安思危的意识，充分发挥自身才能和创意，走好个人职业生涯每一步。
最后，所长刘海丰对新职工的加入表示了热烈欢迎，并提出了五点要求：
一是坚定理想信念，一心一意跟党走。培养正确的价值观，扣好第一颗纽扣，坚持聚焦主责主业，为建设世界一流军队做出自己的努力。
二是勇攀创新高峰，锐意进取图自强。新时代航天青年要立足岗位，敢于挑战硬骨头，推动打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”，逐步实现高水平科技自立自强。
三是传承航天精神，艰苦奋斗讲实干。新时代航天青年要把航天精神继承和发扬好，并将其作为自身的行动指南，努力为建设航天强国再立新功。
四是大力协同出成绩，在工作中收获友谊。航天工程是系统工程，协同合作是必不可少的一环。新职工要快速融入集体，学会团结和配合。
五是砥砺高尚品德，严格规范“八小时”之外的个人行为。要锤炼品德修为，树立正确人生观、价值观，加强自我约束，坚决不触碰红线和底线。
前期，310所组织完成了2024年度新职工入职培训。所内培训过程充实紧凑，科技委专职委员、本部相关业务部门、各研究室和所属公司分别从部门（单位）职能、相关管理要求、业务发展情况等内容进行了详细的介绍，并结合个人经验和生动案例，为新职工们带来了精彩的课程讲授。
为让新职工更好地完成从学生到职场人的转变，310所邀请专业机构讲师为新职工进行了主题为《新员工必备职业化修炼》的相关课程讲授。讲师从新职工的角色定位与转换、职业化心态、职业化习惯等几个方面进行了生动讲解，对工作中场景中的自我认知、团队协作、心态调整、思维习惯、人际交流等方法进行了深入解析。培训现场气氛活跃，分组讨论展示环节，新职工积极参与、群策群力，在学习到职场知识的同时，更培养了团队协作意识，加深了伙伴们彼此间的信任。
后续，310所将持续关注新职工的成长和发展，与用人单位及新职工共同设定一年期工作培养计划，配备导师，帮助新职工实现从校园基础知识到工作专业技能的平稳过渡，因岗施教、注重实践，持续提升人才专业能力，实现人才快速赋能。
文字丨周诗雨
图片丨周诗雨 于茜
编辑丨于茜
北京海鹰科技情报研究所
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