日前，“海归人数突破120万”再次冲上热搜，但这次许多留学生甚至是留学生家长的关注点都在：
1️⃣那些毕业后回国的留学生到底能挣多少💰
2️⃣和国内毕业生，海归到底是否更有竞争力，更受HR青睐？
以上问题，猎聘给出了答案...
坦白来说，近年受各种因素影响，海外留学生的实际平均年薪出现了一定的降幅：
2020年，26.82万元
2021年，26.44万元↓
2022年，24.41万元↓
2023上半年，20.45万元↓
（图片来源官方）
大家慌不要慌哇！俗话说得好，没有对比就没有伤害。海归薪资虽有小幅下降，但仍小胜国内应届生的平均年薪↓
留学生身份的“含金量”显而易见🫰
（图片来源2023年全国高校毕业生薪酬排行榜）
除了在薪资上有优待外，国内大多名企在招聘时其实也会给海归“开后门”↓
要知道，在招聘市场显现出回暖迹象时，自带光环😇留学生就率先吃到了红利。
数据显示，上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%，可见企业对留学生的好感度只增不减...
（图片来源官方）
看到这里，计划归国的Sussex留学生积极性瞬间打满？
Wait Wait，有留学背景是一方面，但在求职前大家也请先自查下，自己与国内毕业生相比是否缺少了这几大优势...
实际上，海归在求职时也面临着多重阻碍：
❌职业配对的难点：
大多数留学生回国就业后，可能面临着与自身专业不匹配的工作岗位，这就导致了职业配对的难点。
比方说，前段时间的“考公热”，但在小红书上就有许多留学生吐槽：因为专业的问题无法报考↓
（图片来源小红书）
除了考公外，留学生在求职时也会出现这些难题：
与某企业招聘JD中所表明的岗位出现偏差；
不明确自己的职业方向；
……
如果你有以上问题，可以随时来找小i聊一聊。我们有专业的顾问团队及企业在职导师帮助大家重新定位自己的职业方向，确定适合自己的岗位。
想要少走弯路，先人一步拿下名企offer吗？
❌地域限制导致错过线下面试：
其次，即使越来越多的留学生有提前规划求职的意识，但有一个最大的障碍就是可能无法回国参加实地面试，也更不可能像国内大学生一样能有大四一整年都可以进行实习。
所以对于留学生来说，可以参加的申请机会本就不多，还要一边适应海外生活和认真学习，同时还要克服“时差”问题，难度也会更大。
❌“应届生”身份模糊：
再有就是，“应届生”身份问题。尽管小i反复强调这点，但还是有许多留学生毕业回国后，才开始投递才发现自己并不符合某些企业“应届生”的身份，从而错过最佳求职季。
一般来说，留学生毕业1年（有些企业2年）以内都可以算是应届毕业生。当然，最终还是要看企业对毕业时间的要求。
*中金2024暑期实习
综上所述，海归求职也是困难重重。不过，机会还是掌握在自己手中。眼下各大名企都在紧急发力春招↓
首先小i还是有必要再重申下春招的重要性！
💎春招是24届最后一次校招机会，一旦错过可能就失去价值百万的应届生身份，沦为社招（对应届生极其不友好）；
💎春招是Big Name招揽人才的主战场=2024秋招补录+2025届暑期实习，而这些暑期实习有机会帮你提前锁定来年的全职Offer（eg：3C暑期实习生留用比例高达70%）。
所以，你绝对不能错过正处于高峰期的2024春招！就这几天，已经有几十家企业开启春招了，包括中金、安永、宝马、招商银行、阿里巴巴...
So，结合以上的几大要点，想要回国的留学生更要提前做好准备！今日为助力大家carry这个求职季，I.I.特意准备了2024春招求职大礼包👇
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