编制！江苏三地招聘中小学教师436人，1月16日起报名

1、无锡·江阴市教育系统面向普通高校2025届毕业生公开招聘教师105人

2、苏州.吴江区教育系统招聘2025年优秀毕业生180人

3、苏州.吴中区教育系统招聘2025年优秀毕业生151人

根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，结合我市教育系统事业发展需要，江阴市教育系统面向普通高校2025届毕业生公开招聘全额拨款事业单位编制教师105名（岗位明细详见附件1、附件2）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）年龄户籍

年龄须在30周岁及以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁（1989年1月1日以后出生）,户籍不限。

（四）招聘对象

2025届应届毕业生。2024年1月1日后取得国（境）外本科及以上学位并于2025年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员可按应届毕业生报名。

报考人员本科或研究生期间须满足以下条件之一：①获得省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；②获得校级一等奖学金或国家级奖学金（含国家励志奖学金）；③获得校级及以上“三好学生”；④获得校级及以上“优秀毕业生”。

（五）学历学位

普通高校2025届本科及以上学历应届毕业生，须于2025年7月31日前取得学历和学位证书（博士研究生须于2025年12月31日前取得学历和学位证书）。

（六）专业

报考人员所学专业应与报考岗位专业要求一致（详见附件1）。

（七）教师资格等要求

须取得与报考学科一致的相应教师资格证书（暂未取得的，初中、小学岗位须承诺于2025年7月31日前取得，高中岗位须承诺于2026年7月31日前取得）。

报考语文教师岗位的考生须具备普通话二级甲等及以上水平（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）。

报考英语教师岗位的考生须获得英语专业八级等级合格证书或提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）。

（八）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

（九）有下列情形之一的，不得报名：

1．现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；

2．因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

3．普通高校委托培养、定向培养毕业生；

4．国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

5．其他不适宜担任教师的人员。

二、报名

（一）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1. 报名、照片上传、相关资料上传时间：

2025年1月17日9:00－2025年1月24日16:00。

2. 报名网址:

http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/。

3. 资格审查时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。

4. 报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。

5. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月25日15:00。

6. 缴费确认时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月25日16:00。

（二）缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

缴费标准：报名费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件和复印件考试现场申请退回）。

（三）报名注意事项

1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34×45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2. 考生只能选择一个岗位报名（请根据不同学段慎重选择），报名与考核使用的身份证必须一致，毕业专业名称必须与毕业证书上的专业名称一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报名时间：2025年1月26日10:00-14:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

4. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

三、考核

（一）考核时间地点

江阴市（具体考核地点和时间另行公告）。

（二）考核内容

招聘考核以适岗综合评价、笔试、面试的方式进行。其中：

适岗综合评价：主要考察应聘者的专业综合素质及岗位适应能力，满分100分，适岗综合评价成绩不计入总成绩。

笔试内容为应聘岗位相关学科专业知识，满分100分，合格线60分，未达60分的直接淘汰。

面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分，合格线为70分，未达70分的直接淘汰。

（三）考核方式

招聘人数为1人的岗位：成功报名考生数超过5人的，先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，前5名进入后续笔试和面试（同分跟进）；成功报名考生数未超过5人的，直接进入笔试和面试。

招聘人数为2-9人的岗位：成功报名考生数超过岗位招聘人数1:3比例的，先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入后续笔试和面试人员（同分跟进）；成功报名考生数未超过岗位招聘人数1:3比例的，直接进入笔试和面试。

招聘人数为10人及以上的岗位：成功报名考生数超过岗位招聘人数1:2比例的先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入后续笔试和面试人员（同分跟进）；成功报名考生数未超过岗位招聘人数1:2比例的，直接进入笔试和面试。

（四）现场资格审核

适岗综合评价前须进行现场资格审核。未在指定地点与指定时间内参加资格审核的考生，视为自动放弃考试资格。

1.现场资格审核时间、地点另行通知。

2.现场资格审核需提供以下材料的原件和复印件：

（1）报名表（考生自行登录江阴市人事考试报名系统（http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/），在“查看审核结果”一栏打印考生报名信息表）；

（2）第二代身份证；

（3）毕业生就业推荐表（如因特殊情况无法提供就业推荐表原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件或证明代替，体检时必须提供原件）；

（4）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书，境内高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

（5）教师资格证书（暂未取得的，初中、小学岗位须承诺于2025年7月31日前取得，高中岗位须承诺于2026年7月31日前取得）；

（6）普通话等级证书以及岗位要求的其他材料（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）；

（7）大学以来在校期间全部课程成绩单（需加盖院校教务部门公章），实习证明材料（加盖实习单位公章或人力资源部门公章）；

（8）大学以来获得的师范生基本功大赛（技能竞赛）获奖证书（校级一等奖及以上）、奖学金证书（校级一等奖及以上）、“三好学生”（校级及以上）、“优秀毕业生”（校级及以上）、其他荣誉（省级及以上行政部门组织的比赛省级三等奖及以上）等相关证书。（网上报名时填写的荣誉必须提供）

（9）“高中奥林匹克竞赛”获奖证书（省级三等奖及以上）。

考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

（五）总成绩

总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同时，面试成绩高的为先；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检及考察

根据总成绩，考生按岗位招聘人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检不合格者，不予录取。

体检合格人员须参加江阴市教育局统筹安排的跟岗实习，跟岗实习考核不合格者不予录用。

对体检合格者统一组织考察，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示及聘用

1. 拟聘用人员由教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时，则面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，则抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件2。

2. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

3. 因体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。

未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），岗位空缺不递补。

4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位工作人员试用期考核办法》（锡人社发〔2024〕54号）执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

5. 招聘录用的考生，如符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》（见附件3）的高层次人才，按规定享受相关待遇。

六、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510-86862417（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）查询，不再另行通知。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86862413（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）。

附件1：江阴市教育系统面向2025届毕业生公开招聘教师岗位简介表.xlsx

附件2：江阴市教育系统面向2025届毕业生公开招聘教师岗位明细表.xlsx

附件3：《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》说明.docx

 江阴市教育局

2025年1月13日

为进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市吴江区教育系统公开招聘2025年优秀毕业生180名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴江区教育系统公开招聘2025年优秀毕业生岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》），可在苏州市吴江区人民政府网（https://www.wujiang.gov.cn/）及苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

（二）招聘对象为2025年本科及以上学历应届毕业生。详见《岗位简介表》。本科和研究生阶段均须具有相应学位。户籍、生源地均不限。

（三）本科生为1989年1月16日及以后出生，硕士研究生为1984年1月16日及以后出生，博士研究生为1979年1月16日及以后出生。

（四）符合下列情形之一的人员可以报考面向2025年毕业生的岗位：

1.2025年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2025年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2025年8月31日；其他2025年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2025年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2025年12月31日。

2.2023年和2024年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

3.参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。

（五）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历所学专业须与报考岗位相符。以研究生学历报考的，本科阶段所学专业须与研究生阶段专业相符或相近。

（六）具有符合报考岗位的教师资格证，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》，其中暂无教师资格证者须在2025年8月31日前取得，未在规定期限内取得符合报考岗位教师资格证书的将取消录用资格。

（七）进入体检、政审程序的考生不得再报考苏州市吴江区2025年教育系统其他批次公开招聘。

（八）下列人员不得报考：

1.现役军人或普通高校在读非2025届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3.2025年7月22日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。    

三、报名与资格初审

（一）网上报名

1.时间：2025年1月16日9:00—2025年1月22日16:00。

2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审、缴费等均通过网络进行，不接受现场报名。

报名人员关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。

3.报名要求：报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名系统，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。上传的材料包括：

（1）本人第二代有效身份证（正反两面）；

（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具有本人个人信息的空白协议书，若网签的须提供学校出具的证明）；

（3）硕士研究生须提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生须提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书；

（4）本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；

（5）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；

（6）报考奥赛教练岗位的须提供高中阶段奥赛获奖证书；

（7）留学生须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可提供录取通知书和2025年毕业相关证明材料（外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。

以上报名材料现场资格复审时须提供原件和复印件。

（二）资格初审时间：2025年1月16日12:00—2025年1月23日16:00,报考人员在苏州市吴江区教师招聘网上报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩。

（三）陈述申辩时间：2025年1月16日12:00—2025年1月23日17:00。

（四）对初审异议的处理时间：2025年1月16日12:00—2025年1月23日18:00

（五）缴费时间：2025年1月25日09:00—16:00，通过初审人员在规定时间内登录苏州市吴江区教师招聘网上报名系统，通过扫描二维码的方式缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。缴费方式详见报名平台公告。

（六）报名注意事项

1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证条件。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘各岗位均设定开考比例为1﹕3，缴费结束后，报名成功人数达不到开考比例的核减招考计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报名成功人员，可改报其他符合条件的岗位，改报时间2025年1月26日09:00—2025年1月26日13:00。

4.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

（一）笔试时间和地点

笔试时间初定2025年2月15日，具体笔试时间和地点及其它要求详见《笔试准考证》。通过资格初审和缴费确认的报考人员须于2025年2月12日-13日自行到原报名网站打印笔试准考证。

（二）笔试形式和内容

笔试采用闭卷形式，笔试内容为学科专业知识和公共知识（教育学、心理学、教育法律法规等），重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）笔试总分为100分，笔试成绩设合格分数线，当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。

（四）笔试成绩查询：考生可登录“苏州市吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）”查询笔试成绩和是否进入资格复审结果。

五、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按同一岗位代码拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试准考证前对面试人选进行资格复审。

资格复审具体时间、地点另行公告。

通过资格复审的，领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位代码的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程，参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，应聘人员联系方式不畅，后果自负。

进入面试人员名单于面试前在苏州市吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）公示，公示后放弃面试资格的，不再递补。

六、面试

（一）面试具体时间、地点，详见面试准考证。考生参加面试需缴纳面试费100元/人。

（二）面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中体育学科面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

（三）面试采用要素评分法，总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计。均采用百分制计算），招聘考试总分保留2位小数。按同岗位代码从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选，如考试总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的进行加试，加试事宜另行通知。

（四）面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在苏州市吴江区人民政府网（https://www.wujiang.gov.cn/）公示，时间不少于3个工作日。

七、体检、考察和公示

在面试合格分数线以上，根据考试总成绩按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者不得聘用。

吴江区教育局根据招聘岗位要求，统一组织实施考察（政审），考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。体检合格人员通过考察（政审）后，拟录用人员名单在苏州市吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7个工作日。

八、录取聘用及管理

经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补；《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。在职人员须于2025年8月31日前自行解除与原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律与监督

公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981968，工作举报电话：63950942。

十、其它

（一）报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

（二）本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。政策咨询电话：0512-63981987、63981967、63981952、63981971。

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

              苏州市吴江区教育局

                 2025年1月13日

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市吴中区教育系统公开招聘2025年优秀毕业生151名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区教育系统公开招聘2025年优秀毕业生岗位简介表》（见附件，以下简称《岗位简介表》），可在苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）、“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net）上查询。

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（三）具备《岗位简介表》中要求的资格条件。岗位要求具备的相关材料（如奖学金证明、获奖证明等），须在2025年1月22日前取得。

（四）本次招聘户籍不限。年龄18周岁以上，35周岁以下（即1989年1月16日至2007年1月22日期间出生）；具有硕士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1984年1月16日以后出生）；具有博士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年1月16日以后出生）。

（五）资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业生须在2025年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，博士研究生取得学历证书时间可放宽至2025年12月31日。

2023年和2024年普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证且未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

（六）各学历（本科、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，本科和研究生各阶段所学专业均须与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。

（七）报考英语岗位的，须于报名截止前满足下列条件之一：

1．取得大学英语六级（CET6）合格证书；

2．取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；

3．雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

4．托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；

5．取得英语专业四级及以上合格证书；

6．在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员。

（八）应聘人员须于2025年8月31日前取得不低于报考岗位相应层次的教师资格证，其中应聘高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如暂未取得相应层次的教师资格证书，须承诺在2026年8月31日前取得。未在规定期限内取得相应层次教师资格证书的将依法解除聘用合同。

（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年应届毕业生；

2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3．国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名、资料上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视为报名无效，责任由应聘人员自负。

1．报名及资料上传：2025年1月16日9:00—2025年1月22日16:00；

2．资格初审：2025年1月16日9:00—2025年1月23日12:00；

3．陈述申辩：2025年1月16日—2025年1月23日期间9:00-16:00；

4．对初审异议的处理：2025年1月16日9:00—2025年1月23日17:00；

5．缴费确认时间：2025年1月24日9:00—2025年1月25日16:00。

（二） 报名程序

1． 信息录入：按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。学习情况等信息须与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获表彰奖励等情况须填写完整，上传的材料须与报名信息录入一致。

2． 报名材料上传：上传材料作为资格初审的主要依据，上传截止时间为2025年1月22日16:00。应聘人员须按照网站提示上传材料。要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料须译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括以下材料的原件扫描件（或照片）：

⑴身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

⑵学历材料

①2025年毕业生须上传：学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明或个人网签页面截图），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。

②归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

③2023、2024年毕业生另须上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

⑶教师资格证书。未获得教师资格证书的2025届毕业生，须上传承诺书（样张在招聘管理平台下载）。未获得教师资格证书的2023、2024届毕业生，须上传考试合格证明及承诺书。

⑷其他证明材料：各学历阶段在校期间的获奖证书（奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生（干部）、师范生教学基本功竞赛获奖证书等），担任学生干部的任职经历及证明材料，英语等级考试成绩（报考英语岗位者提供）等证明材料。

（三）报名资格初审

1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。

2．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，可向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为2025年1月16日—2025年1月23日期间9:00-16:00。联系电话：0512-65280959。

3．通过资格初审人员，在规定时间内缴纳报名费100元/人。缴费确认时间：2025年1月24日9:00—2025年1月25日16:00。通过资格初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

（四）报名注意事项

1．实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

2．本次招聘岗位设定开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年1月26日9:00-16:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。

3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

四、考试及资格复审

考试采取笔试和专业面试的方式。

（一）笔试

1．进入笔试人员，初定于2025年2月13日9:00—2月14日17:00登录招聘管理平台自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。

2．笔试时间：初定2025年2月15日（如有变化另行公告），具体时间、地点详见《笔试准考证》。

3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4．笔试总分100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设60分为合格分数线。

5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。

（二）资格复审

根据招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

资格复审时间、地点在招聘管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）另行公布。通过资格复审的人选，现场领取《面试准考证》，并缴纳面试费100元/人。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）面试

1．面试时间、地点详见《面试准考证》。

2．面试采用模拟上课、问答等形式，主要考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力。

3．面试成绩当场公布。面试成绩以百分制计算，总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

五、体检、考察、公示、录用及管理

招聘单位主管部门根据考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。

对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。应聘人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。

拟录用人员名单在苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）、“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net/）公示7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，聘用合同期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337。

七、本《公告》由苏州市吴中区教育局负责解释

咨询电话：0512-68356583、67081181。

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。

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