今年初，为积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激励党员干部职工围绕碳纤维产业发展，稳步推进事业部“安全环保无事故、降本减费出成绩、稳定运行提质量”三大目标的实现，碳纤维事业部党委系统思考、整体谋划，组织开展“当先锋、见承诺、作表率、比贡献”党内主题实践活动，通过搭建党建融入中心创新性运行机制和工作平台，结合“三带一挑战”“三带促三基”“三带”示范工作、“一区一岗”创建等工作开展，引导党员干部职工担当作为，促进党建工作和中心工作“全面从严”。
一起来看看吧！
原丝工厂
当先锋、见承诺
作表率、比贡献
支委带队攻关，质量显著提升
在稳定聚合原液质量项目中，原丝工厂党支部成立支委领衔的最强核心工艺团队，汇编自原丝工厂开车以来的异常生产和质量事件，并在副班时间开展专题培训。团队成员分工合作，跟踪梳理数据，提炼关键控制环节；设立8个攻关小课题，逐步落实措施，跟踪改进效果，提升产品质量。今年以来，聚合原液各项指标优于之前，质量显著提高，原辅料及能耗费用大大降低。
技师团队发力，创新驱动见成效
工厂技师工作室以创建公司级创新工作室为契机，成立聚合等3个攻关课题并定期开展活动，同时，充分发挥技师团队在员工培训、课题攻关等方面的作用，结对技师带徒11名，技师上讲坛授课30余次。团队根据生产实际情况，积极提出合理化建议，其中“采用铁托盘+纸箱+塑料袋三合一”的建议，解决了设备剐蹭、箱内挂壁乱丝、丝束保湿、防止霉变等原丝装箱一系列问题。
党员带头自查，助力现场优化
在“一区一岗”创建中，以党小组为主体，每一位党员分配责任区与对口联系群众，在班组每一个轮转的第一个早班开展岗位自查，对发现的问题和隐患及时进行整改并反馈。党员们带领各自责任区的员工共同开展5S管理工作，切实改善了现场面貌。
金阳腈纶工厂
当先锋、见承诺
作表率、比贡献
支委“扛旗”，发挥组织引领力
金阳腈纶工厂党支部设立《开好提质增效项目，延长五效清洗周期》和《开展自主培训，夯实安全根基》两个攻关项目，由支委组织制定攻关计划、定期开展复盘小结，制定攻关措施督促实施。通过攻关，五效运行周期平均达到12.6天，最长16天；工厂岗位练兵成绩平均分达到99分以上，仿真练习通过率100%。
党小组聚人心，发挥集体战斗力
各党小组分析所在班组存在的突出问题和不足，分别成立了减少混合丝产生量、提升现场5S质量等课题。在攻关过程中充分发挥党员的技术优势、操作优势，在岗位上以点带面，使职工主动学习、自愿动手，自觉提升岗位操作质量标准。
党员抗责任，发挥示范号召力
以“党员带群众签约”“一区一岗”建设为抓手，明确党员责任，强化担当。对新进青年员工开展学习全流程跟踪，定期开展考评督促，给带教师徒压担子；每月对“党员责任区”“党员示范岗”检查评比，设立红黑榜，使“党员责任区”“党员示范岗”接受群众的监督。
公用工程工厂
当先锋、见承诺
作表率、比贡献
支委带团队，发挥先锋模范作用
公用工程工厂党支部由支委带队负责“深挖潜广增效 助力企业三大战役”项目，聚焦TO炉和冷冻机组两大高能耗工段，带领团队党员群众积极开展攻关，通过优化日常操作和技术革新，共节约能耗费用约32万元/月。
党员带群众，提升员工技能水平
根据青年和骨干员工的工作特点，针对性地结对带教，通过岗位练兵、日常实操、项目实施等多种手段，从技能水平提升到班组管理进行全方位带教。目前工厂有见习值班长2名、见习专业组长1名、见习班长3名，均开展了党员结对带教。
紧盯难点区域，深化一区一岗建设
针对工厂冷冻区域和回收区域两大难点区域进行重点关注，党支部结合日常检查和事业部抽查，不断做好即查即改和日常维护工作。同时结合“一区一岗”活动的开展，全力投入本年度的公司“标准化泵站”创建工作。
巩固拓展主题教育成果
推动党建融入中心
海报设计：刘姝
编辑：周路路
审核：万敏
终审：常城
