根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
律师建议,市民应该积极与单位协商,并及时告知单位劳动合同法相关规定要求。 因为没有离职证明无法入职新公司,市民为此产生的损失是否可以向前公司索要赔偿?
律师认为,这是可以的。 根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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