发了1000多份简历，回复我的寥寥无几，想跳个槽都难。这就是不会开发，只会调试的机器视觉工程师的尴尬，明明招聘软件上面有无数个职位在招聘机器视觉工程师，自己也很符合，回复确实已读不回，特别是那些没有找到下家，自信过头裸辞，再去找新工作傻眼了，根本不招人。
公司要机器视觉调试越来越少，意味着调试转开发这条路越来越艰难，，所以以后会机器视觉开发的工资以后越来越高，市场上没有那么多的机器视觉工程师搞开发，市场就会提高薪资待遇，招聘更加技术优秀，经验丰富的机器视觉工程师，对只会调试的机器视觉工程师会选择性丢弃。
由于大环境的影响，公司也会减少资源培养新人去学习，肯定会找成熟经验丰富的机器视觉工程师搞开发，帮助企业省事省时省力解决现场的问题。就目前的形势来看，各公司对调试的机器视觉工程师减少招聘是大环境下需要面对的事实，同时也要加快自身技术的提升，否则以后的调试机器视觉工程师，无容身之处。
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