《政府工作报告》总结成绩实，目标定位准，思路举措优，民本情怀浓，为人社事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。2025年，西夏区人力资源和社会保障局将继续聚焦群众急难愁盼问题，着力实施就业创业提质增速、劳动维权提质增效、社会保障提质扩面、人才引育提质扩容、服务体系提质便民“五大提质行动”，以无私奉献的精神底色、扎实稳健的业务功底推动全局各项工作再上新台阶。
促进更加充分高质量就业创业
持续实施就业援助政策，加大高校毕业生、零就业家庭人员等群体就业帮扶力度；打造“西夏工匠”劳务品牌，实施劳务品牌提质计划，助力就地就近和转移就业；进一步合理布局建设镇街就业创业服务站（劳务站），打造标准化零工市场，优化公岗管理服务，确保零就业家庭动态清零。
指导规范新业态企业用工行为，防范和化解劳动风险；落实保障农民工工资支付条例，推广农民工工资支付监控预警平台；开展企业走访调研活动，发现用工风险，及时消除隐患。实施治理欠薪专项行动，依法打击工程建设领域源头性欠薪行为。加大权益保障普法宣传，增强劳动者依法理性维权意识，营造良好劳动用工氛围。
继续扩大“西小保”品牌IP影响力，通过“西小保”说社保、“西小保”暖心行、“西小保”串串门三位一体宣传机制，开展社保政策宣传，持续扩大社保政策知晓率，提高群众参保、续保积极性。定期组织基层经办人员开展业务培训，进一步提升基层社保专干政策理论水平和业务经办能力。加强社保卡服务监控管理，做好社保卡保管、领取、废卡登记台账，确保从申领到注销各环节管控措施的落地落实。
健全更加精准务实人才引培
发挥人才吸引能力，做好2025年事业单位公开招聘、“三支一扶”高校毕业生招募及公费师范生聘用、人才引进工作；发挥人才激励能力，选拔推荐自治区“人才小高地”项目，创建葡萄酒产业专家服务基地，申报自治区青年拔尖人才，落实好全职引进博士硕士安家费、生活补贴等高层次人才优待政策。
打造更加便捷高效服务体系
全面建成覆盖区、镇（街）、村（社区）的人社综合柜员服务网点，形成一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结于一体的“综合柜员制+标准化”服务新格局；持续推广社保卡“一卡通”应用，扩大全区第三代社保卡的应用范畴，实现智慧城市一卡通。
往期回顾:
