一、公司简介
湘电集团前身是创建于1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂，“一五”期间被列入国家156项重点建设项目，20世纪80年代跻身全国500家最大工业企业行列，90年代列入520户国家重点企业；旗下湘电股份于2002年在沪上市。
公司享有“中国机电产品摇篮”的美誉，先后研发新产品1100项，其中100余项填补国家空白。先后承担“863计划”“973计划”和国家科技支撑项目、国防重点工程项目30余项；累计主持、参与制定国家和行业标准、团体标准108项，先后荣获国家科技进步特等奖6项、一等奖10项、二等奖13项及部、省科技奖50余项。
二、招聘岗位及专业要求
三、职业发展与薪酬福利
（一）职业发展通道
公司坚持专业化、职业化、规范化、动态化、职级与职务并行等基本原则，管理员工的职业发展。
公司实行员工职业分类和职业层级管理，拓宽员工职业发展通道，鼓励各类员工专业化、职业化发展；公司员工职业发展通道横向划分为工程技术、市场营销、专业管理、技能操作、领导职务5个专业序列，纵向通道中有实习生到首席专家共计15个职级，让每个员工个人能力提升与职业发展需求相匹配、相协调、相融合。
（二）薪酬福利待遇
1.薪酬：按公司薪酬管理相关制度执行。
2.人才补贴：公司提供安家费、中餐补助、租房补贴，为符合条件的员工提供购房补贴。
3.社保：公司为员工购买五险二金、意外险等。
4.劳保：公司提供工作服和其他必要的劳动防护用品。
5.休假：员工享有国家法定节假日、高温假、年休假、探亲假、产假、陪产假等。
6.培训： 员工在岗期间根据工作需要，可安排参加内部培训、选派高校研修、送外培训等。
7.其他应届“双一流”高校的优秀毕业生还可择优纳入湖南省国资委“英培计划”作为骨干人才重点培养，并享受一次性生活补助：博士6W、硕士4W、本科3W。
四、招聘事项
网投邮箱：
