今年,绥棱林业局有限公司党委紧紧围绕龙江森工集团“28字”建企方针和“135”发展战略,以党建引领为林区振兴发展注入强大动力。
能力作风建设全面加强。2024年,绥棱局公司党委把深化能力作风建设作为加强党的建设,推动绿色高质量发展的重要引擎。公司深入学习习近平生态文明思想,充分利用微信公众号等平台开设专栏,引导党员干部深入学习,提升其综合素质与履职能力。持续探索“链上党建”与“书记项目”相结合,深入实施党建“六大工程”,推动党建与生产经营深度融合,同时,积极开展各类强化专业化赋能培训,提升干部职工的专业化技能。
党纪学习教育走深做实。绥棱局公司党委依托“三会一课”等学习方式,组织全体党员开展党纪学习,并充分利用绥棱局公司公众号和林区党建公众号,分层分类发布、推送了93条学习内容,教育引导党员干部守底线知敬畏。同时,推进党员“微”积分管理,建立三位一体党校学习平台,促进学习教育走深走实。绥棱局公司还把党纪学习教育同“我为群众办实事”活动紧密结合,积极践行“四下基层”活动,认真倾听居民群众的诉求和意见,及时解决群众关心关切问题,努力为群众解难题、办实事。
基层党建工作不断加强。2024年,绥棱局公司党委多点发力,不断强化基层党建工作。严把党员“入口关”,实行“12345”工作机制,确保党员队伍素质提质增效。同时,持续加大人才储备库建设与管理力度,着力推进人才储备库信息化建设,不断优化、健全干部培养选拔机制。开展创优争先系列活动,深化“三项机制”,激发党员奋斗热情,并组织开展“林海党旗红”升国旗、红色基地参观、“组工业务比武”等活动,不断凝聚奋进力量。在构建“大党建”工作格局方面,持续优化党支部标准化建设,按照“规范、节约、实用”的原则,建设了集“听、看、展、学、读、会议”等功能于一体的党员活动室。
未来,绥棱局公司将不断强化党建引领,把党建工作“软实力”转化为林区工作“强动力”和绿色发展“硬支撑”,推动党建与业务工作双促进、双提升,切实推动林区各项事业高质量发展。
来源|绥棱林业局有限公司
责编|孙红健