以下为正文
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近日，曲阳法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实化解了劳动者“薪”愁，最大程度节省了当事人的诉讼时间和成本，充分保障了农民工的合法权益。
2020年，原告郝某为被告王某承包的石材装修工程提供劳务，工程完工后，双方进行劳务结算，王某尚欠郝某劳务费7500元。对此，王某于2024年2月向郝某出具欠条予以确认，并承诺将于2024年5月前付清劳务费7500元。到期后，王某迟迟未付。郝某将王某诉至法院，请求判令王某付清所欠劳务费用。
受理案件后，承办法官考虑到该案事实清楚、争议不大，调解更有利于纠纷化解，遂组织双方展开调解工作。起初，因被告王某存在抵触情绪，对于法院工作多采取不配合态度，经过承办法官以短信、微信、电话等多种途径疏导后，终于将双方当事人组织到庭进行协调沟通工作。
调解过程中，承办法官讲事实、摆道理、诉法理，通过多次耐心细致地释明法律，不断消解当事人之间的对立情绪，指出了被告王某在本案中的不妥之处，并详细告知被告王某不履行给付义务需要承担的法律责任和法律后果。最终，在承办法官的不懈努力下，双方达成一致调解协议，被告王某一次性给付郝某劳务费7500元。
该案通过庭前调解的方式，把矛盾纠纷解决在案件审理初期，息诉平怨，既有速度又有温度，达到了案结事了人和的良好效果。近年来，曲阳法院深入践行新时代“枫桥经验”，通过“调解优先、调判结合”的办案方式，及时、快速、高效、妥善化解涉民生矛盾纠纷，用小“题”大“做”，不断满足当事人低成本、高效率解纷的司法需求，把“小案件”办出好效果，让老百姓切实感受到司法有力量、有是非、有温度。
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来源：曲阳法院
近日，曲阳法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实化解了劳动者“薪”愁，最大程度节省了当事人的诉讼时间和成本，充分保障了农民工的合法权益。
2020年，原告郝某为被告王某承包的石材装修工程提供劳务，工程完工后，双方进行劳务结算，王某尚欠郝某劳务费7500元。对此，王某于2024年2月向郝某出具欠条予以确认，并承诺将于2024年5月前付清劳务费7500元。到期后，王某迟迟未付。郝某将王某诉至法院，请求判令王某付清所欠劳务费用。
受理案件后，承办法官考虑到该案事实清楚、争议不大，调解更有利于纠纷化解，遂组织双方展开调解工作。起初，因被告王某存在抵触情绪，对于法院工作多采取不配合态度，经过承办法官以短信、微信、电话等多种途径疏导后，终于将双方当事人组织到庭进行协调沟通工作。
调解过程中，承办法官讲事实、摆道理、诉法理，通过多次耐心细致地释明法律，不断消解当事人之间的对立情绪，指出了被告王某在本案中的不妥之处，并详细告知被告王某不履行给付义务需要承担的法律责任和法律后果。最终，在承办法官的不懈努力下，双方达成一致调解协议，被告王某一次性给付郝某劳务费7500元。
该案通过庭前调解的方式，把矛盾纠纷解决在案件审理初期，息诉平怨，既有速度又有温度，达到了案结事了人和的良好效果。近年来，曲阳法院深入践行新时代“枫桥经验”，通过“调解优先、调判结合”的办案方式，及时、快速、高效、妥善化解涉民生矛盾纠纷，用小“题”大“做”，不断满足当事人低成本、高效率解纷的司法需求，把“小案件”办出好效果，让老百姓切实感受到司法有力量、有是非、有温度。
来源：曲阳法院
