西南交通大学
MBA联合会招新
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四秩经管 同心致远
西南交通大学MBA联合会
已成立26周年
浸润西南交大百年学府的文化底蕴
以完善的组织架构与严谨的工作规划为基石
秉承“一届任期，一生友情”的理念
铸就了一支勇于挑战的精英团队
同时也汇聚了一群心怀热忱的伙伴
共同编织了一段段温馨而励志的故事
站在新的历史起点上
我们满怀激情地宣布
第26届MBA联合会招新正式启动
我们诚邀怀揣梦想、才华横溢的你加入
共创未来
携手在时代浪潮中
乘风破浪
书写新篇章
关于招新
1
招新条件
1. 西南交通大学2024级MBA/MEM在读学生；
2. 遵守MBA联合会章程，热爱联合会工作；
3. 具有较强的为同学服务的意识和较为充足的时间。
2
报名流程
1. 填写个人信息报名表（附件见微信招新群)，并发送至邮箱：swjtu_mba_lhh@126.com；
2. 报名表统一命名：姓名+学号+班级，例如“张三+2024250888+周末一班”；
3. 提交时间截止：2024年9月4日；
3
招募方式
1. 招募原则：面试筛选确认，个人演讲3分钟内并答疑；
2. 面试时间：2024年9月7日17：30（结合实际情况作调整），地点待定（如有变化，再行通知）；
3. 招募人数：各部门部长1名，副部长1-2名，干事若干名。
4
招募公示
1. 公示方式：通过MBA联合会公众号发布；
2. 公示时间：2024年9月21日前。
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西南交通大学
MBA联合会部门介绍
（第26届MBA联合会组织架构图）
秘书处
招新计划及工作职责
部长（1名）
负责统筹秘书处各项工作，协助分管主席共同履行秘书处作为“服务者、协调者、发言者、归档者”的工作职责。
副部长（2名）
1.协助部长负责秘书处各项事务的执行与落实；
2.负责内部工作分工、管理、激励和团队建设，打造高效且温馨的合作环境。
干事（6-8名，其中稿子撰写职能4-6人，监督、档案管理职能2人）
1.协助主席团记录会议纪要，撰写联合会活动报到文章；
2.监督联合会工作进度，监督联合会活动计划完成情况；
3.协助联合会各部门进行联动及活动合作；
4.联合会资料整理存档、数据统计等工作。
招新要求：
1.优秀的文笔能力、沟通能力、执行能力；
2.对联合会活动感兴趣并且时间灵活充裕、积极主动参与；
3.有秘书处或者综合管理相关工作经验，具备文案拟写/排版特长者优先。
活动组织中心
招新计划及工作职责
部长（1名）
1. 对外组织策划并统筹好各项大型活动、公益活动；
2. 对内与各班级积极做好联络；
3. 管理、协调部门内部各项工作，凝聚团队力量。
副部长（2名）
协助部长做好各项工作的具体执行与落地。
干事（8-10名）
合作共融，紧密协作，展开各项活动，让工作有序进行。
招新要求：
1. 喜欢且乐意投身于学院的各种活动中来，对待工作认真负责；
2. 时间相对充裕，可以平衡好工作、家庭、学习；
3. 做事积极乐观，擅长团队合作。
社群运营中心
招新计划及工作职责
部长（1名）
负责统筹社群各项工作，协助分管主席共同履行社群“服务于社团、促进社团活动、加强社团间交流并做好活动审查与监督”等工作职责，争取将社群打造成“生活的第三空间，学习的第二课堂”。
副部长（2名）
1.协助部长负责社群各项事务的执行与落实；
2.负责内部工作分工、管理、激励和团队建设。
干事（6-8名）
1.按照MBA联合会社群管理章程，对各社团/俱乐部活动开展审查与监督；
2.对接各社团/俱乐部，推动活动开展及社团新老交接工作；
3.对接社团活动，为社团提供在策划、筹备、组织、宣传等方面的有效支撑；
4.负责社团/俱乐部活动信息的采集，动态掌握社团活动信息、内容等。
招新要求：
1.有责任心，沟通能力强，具备一定的组织协调能力；
2.对各类社团活动感兴趣且时间充裕、参与意愿强；
3.有各类活动运营、组织筹备经验等优先。
融媒体中心
招新计划及工作职责
部长（1名）
负责统筹融媒体中心各项工作，协助分管主席共同履行融媒体中心的工作职责。
副部长（2名）
协助部长把融媒体中心各项工作更好的执行与落地。
干事（4-6名）
熟悉、擅长（或者愿意学习）以下任意技能：创意策划、撰写文章、摄影摄像、视频剪辑、海报制作、公众号排版。
招新要求：
1.有意愿、有兴趣、有时间投身于融媒体工作；
2.工作认真负责，日常积极主动，具有团队精神。
学习部
招新计划及工作职责
部长（1名）
负责统筹学习部各项工作，协助分管主席共同履行学习部的工作职责。
副部长（2名）
协助部长做好各类工作的统筹与执行。
干事（4-6名）
协助部长深度参与MBA联合会和学习部各项事务的执行和推进工作。
招新要求：
1. 能够充分理解MBA联合会章程，理解MBA联合会的服务属性；
2. 有强烈意愿且能够平衡好学习、工作、生活，有足够的空余时间参与到MBA联合会工作中来；
3. 正能量、积极主动、高效高质完成各项工作任务，对MBA联合会和学习部工作有自己的思考；
4. 具有较强的沟通协调能力、组织与策划能力、高效的执行和项目跟进能力。
外联部
招新计划及工作职责
部长（1名）
1. 协助分管主席履行外联部职责，统筹外联部各项工作；
2. 全面统筹对外搭建校企合作平台，助力MBA联合会各项活动资源保障。
副部长（2名）
1. 协助部长负责外联部各项事务的执行与落实；
2. 协助部长对接校外资源，助力MBA联合会各项活动资源保障。
干事（8-10名）
1. 负责MBA联合会关系的拓展、对接和关系维护；
2. 整合内部资源，创造对外商业价值；
3. 维护MBA联合会商业机会合作清单，为联合会各项活动提供资源保障；
4. 负责各项招商合作方案的执行，参与外联部活动的策划、组织和落地执行；
5. 对接各兄弟友校、拓展及长期维护等工作。
招新要求：
1. 有意愿、有时间、有能力对接社会资源和高校资源；
2. 良好的沟通、合作、协调能力。
创新创业部
招新计划及工作职责
部长（1名）
统筹部门工作，做好团队管理，配合主席团做好内外部资源拓展与关系维护，牵头筹备各类赛事、论坛及活动。
副部长（2名）
1. 创业就业方向：负责创业就业服务与资源拓展，组织各类行业企业参访等活动。
2. 创赛方向：策划与执行创赛活动，项目资源孵化与赛事合作。
干事（3-5名）
协助完成创新创业部的日常工作，包括沙龙、企业参访、创赛等 活动配合筹备、执行、记录、反馈收集等。
招新要求：
1. 具备良好的组织协调能力、团队合作精神及责任心；
2. 对创新创业有浓厚兴趣，能够积极投入工作；
3. 拥有优秀的沟通能力和文笔能力，有相关工作经验者、各类创业创赛资源者优先；
4. 时间管理能力强，能灵活应对多项任务。
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文字：陈文莉
排版：黄子为
审核：李洪辉、陈静
