芒果公开课
集团新员工入职培训
3月27日，集团公司（台）人力资源部举办“芒果公开课——集团新员工入职培训”。来自全集团20余家单位分布内容生产、营销运营、技术支持、管理服务等岗位近百名新入职员工代表参加了此次培训。集团公司（台）宣传管理部、法务部、安全保卫部及湖南卫视的资深专家，分别从企业文化感知、新人职业素养与新人职业安全三个维度进行分享授课。
内容分享
企业文化感知
湖南卫视节目生产中台中心副主任陈鹏飞从亲历者的角度，介绍了湖南广电在几代人接续奋斗中，沉淀积累了独特而珍贵的企业文化，主要体现在：坚守导向，主流价值观引导；不懈创新，内容引领；追求极致，品质引领；标准协同，制作生态引领；尊重人才、重视年轻，可持续发展引领。
职业素养
湖南卫视总编室主任陈文浩通过自己在湖南广电的成长历程，畅谈了对于内容创新所需具备的职业素养：快乐、年轻、向上和安全感，给芒果新人初入职场提供了学习成长的建议：在用户体验中找可能、在社会情绪中找可能、在媒介功能中找可能。
职业安全
集团公司（台）宣传管理部副部长聂雄介绍了意识形态工作的意义，结合有关政策要求党媒国企工作者必须时刻保持高度敏感性，尤其是在具体工作的细节中筑牢安全防线。
集团公司（台）法务部法律法规室副经理陈谦介绍了节目制作版权风险防控方面的知识，包括版权基本常识、典型案例和风险防范，从实际工作角度为芒果新人们解答了版权法律相关的疑问。
集团公司（台）安全保卫部治安管理室副经理丁永臣以安全生产为切入点，通过介绍消防安全、电信诈骗、毒品危害、交通安全等社会案例，为大家敲响安全防范警钟。安全保卫部的同事们现场还就消防器材使用方法进行了讲解示范。
学员听讲
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在全面建设主流新媒体集团的关键时期，肩负推动文化和科技融合发展走深走实重任的湖南广电，在人才队伍建设上扎实做好引才育才、用才成才、爱才留才工作。近年来，以“大人力资源”中台为依托，全集团统筹人才招聘，以开放的姿态广纳八方人才，为集团的发展不断补充新生力量。此次新员工入职培训让芒果新人们对于湖南广电的文化、历史发展有了更深刻的理解，也为芒果新人创造更热烈更自由的文化氛围。
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