为贯彻落实集团（台）党委关于“支持风芒打造以微短剧为主的下一代短视频平台”的战略部署，现就新风芒（风芒APP）主要负责人岗位面向全集团（台）进行公开竞聘。
一、平台简介
风芒APP于2021年9月29日上线，是集团（台）旗下唯一泛资讯短视频平台。风芒APP上线两年多，主动扛起主流宣传大旗，牵引新闻主力军挺进主阵地，在省级新闻资讯平台位列第一方阵。2023年，入选全国广播电视媒体融合典型案例，获评“国家高新技术企业”，被授予湖南首批党的创新理论网络视频生产传播基地。目前，风芒APP注册用户152.2万，累计下载量2300多万，全网用户5000余万，月均触达用户近7亿人次。
2024年5月，经集团（台）党委研究，将风芒APP与都市频道进行拆分，成立集团二级全资子公司，实行企业化、市场化运作，打造更具市场影响力的超级短视频平台。
二、竞聘岗位
新风芒（风芒APP）主要负责人
（一）岗位职责
1、坚持党媒姓党、绝对忠诚，筑牢意识形态主阵地，担负新的文化使命，建设两个效益俱佳的新媒体平台；
2、紧扣文化+科技深度融合发展战略，打造高创新度内容产品，紧跟新技术和新传播形态，加快平台进化升级，推动媒体融合高质量发展；
3、准确把握行业趋势，对接芒系生态，制定公司整体战略规划、经营目标、运营策略，整合内外部资源，打造新的文化产业增长极；
4、搭建新的业务体系和管理体系，全面负责平台各项经营管理工作，带领团队完成年度经营目标；
5、根据业务需求及发展方向，建立、打造并培养具有强竞争力的高绩效团队。
（二）任职要求
1、政治立场坚定，政治素质过硬，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备履行职责所需的政治素养和理论水平；品行端正，作风扎实，遵纪守法，廉洁自律；
2、具有强烈的事业心和责任心，勇于开拓创新，高度认同湖南广电企业文化；
3、熟悉新媒体平台运营与管理，对新媒体平台搭建有深刻理解；具备优秀的战略规划能力、敏锐的市场洞察力；能对新风芒未来的发展提出创新性的运营思路；
4、大学本科及以上学历；
5、年龄一般在45周岁以下（1979年1月1日之后出生），特别优秀的可适当放宽；
6、中共党员，且党龄满1年；
7、任集团（台）中层正副职；特别优秀的，条件放宽至任集团（台）基层正职满3年；
8、近两年年度考核结果为称职及以上等次；未受过任何党纪、行政处分；
9、身心健康，具备履职的身体条件和心理素质。
三、竞聘原则
1、德才兼备、任人唯贤；
2、注重实绩、群众公认；
3、事业为上、人岗相适；
4、公平公正、竞争择优。
四、竞聘程序
（一）公开报名
1、报名时间：2024年6月1日—2024年6月11日
2、提交材料：
（1）填写《竞聘报名表》，并提交学历和学位证书扫描件1份；
（2）提交宣讲材料，内容包括：个人专长、工作业绩、岗位认知以及未来商业模式和3-5年的工作目标、工作设想等。
3、报名方式：在报名时间内将以上材料电子版发送至人力资源部工作邮箱（hntvrlzyb@163.com）。
（二）资格审查
人力资源部对报名人员进行资格审查，审查合格者进入现场宣讲和答辩环节。审查情况报集团（台）领导。
（三）宣讲与答辩
1、时间与地点：2024年6月中旬（具体时间、地点待定）。
2、宣讲与答辩要求：宣讲时间控制在15分钟以内，宣讲结束后评委提问，竞聘者当场进行答辩，答辩时间控制在10分钟以内。
（四）确定考察对象
人力资源部对评委打分情况进行统计，集团（台）党委根据工作需要和竞聘成绩综合研究后确定考察对象。
（五）考察任职
按照干部管理有关规定开展考察、任前审核、研究决定、任职等程序。
五、组织监督
本次竞聘由集团（台）人力资源部组织，集团（台）纪检监察部全程监督。竞聘者提供的所有信息和材料要求真实准确，凡弄虚作假者，一经发现，取消竞聘资格。所有评委必须自觉遵守评委纪律，如有违规行为，一经查实，该评委的评分作废，并追究其责任。
咨询电话：集团（台）人力资源部干部机构室82871156、82871450。
附件：《竞聘报名表》及填表说明
湖南广播电视台人力资源部
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