江苏省盐城市大丰区2025年事业单位公开招聘优秀青年人才公告

1. 报名。

报名采用网络报名方式。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。 

（1）报名、电子照片上传：2024年12月16日9:00—2024年12月20日16:00；照片要求：近期免冠正面二寸（35x45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

（2）资格初审：2024年12月16日9:00—2024年12月21日16:00。 

（3）陈述和申辩：2024年12月16日9:00—2024年12月22日16:00。 

（4）对初审异议的处理：2024年12月16日9:00—2024年12月22日18:00。

（5）缴费确认：2024年12月16日9:00—2024年12月23日12:00。

（1）符合报名条件的人员在规定时间内报名，每人可同时报考1个市直岗位、1个县（市、区）岗位。报名考生必须在网站上报考1个岗位，如需同时报考市直和大丰区岗位的，市直岗位需在报名网站上填报，报考大丰区岗位的报名表及报名登记表请在规定时间内报送至邮箱（dfyxqnrc@163.com）。报考多个县（市、区）岗位的，将取消其报考所有县（市、区）岗位的报名资格。招聘部门（单位）按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。招聘岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），大丰区各岗位报名人数为网站报名与邮箱报名之和，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年12月24日9:00—12:00。

（2）报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

（3）应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位。2025年毕业生须在2025年8月31日前毕业并取得学历、学位证书。国（境）外同期毕业人员，须于2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

3. 网上确认。

（1）招聘部门（单位）将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站和邮箱查询招聘部门（单位）资格初审意见。

（2）通过网站报名初审后的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心（0515-86668515）联系，办理报名费用减免事宜。须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。通过邮箱报名的，无需重复缴费。

（3）通过网站报名初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。通过邮箱报名的，由大丰区通过邮件与考生进行确认。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

4. 准考证打印。

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年1月8日9:00起登录报名网站打印准考证。打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心（0515-86668515）联系。

5. 笔试。

（1）各招聘岗位笔试科目统一为《综合知识和能力素质》，综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度；能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。考试不指定辅导用书。

（2）通过资格审核的报考人员统一参加笔试（学历要求为博士研究生的岗位不设笔试环节，直接面试），笔试计划于2025年1月11日（星期六）上午9:00至11:30在盐城、武汉2个考区进行，考区由考生在网上报名时自行选择，一经选定，不再更改。考试时限150分钟，满分100分。笔试阅卷后，由市委组织部、市人社局研究确定笔试合格分数线。报考大丰区岗位的考生在盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）查询。

6. 资格复审。

（1）招聘部门（单位）在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:10的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审主要审查考生身份、学历、学位及岗位所需的证明材料等，资格复审的所有材料须本人带原件及复印件到场。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可当场向负责资格复审的招聘部门（单位）陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（2）因放弃或复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

7. 确定面试人选。

招聘单位根据考生资格复审情况确定进入面试人选，通过资格复审人员名单将于面试前在公告发布网站公布。

8. 面试。

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格；面试没有形成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

9. 总成绩计算方法。

总成绩采用百分制计算，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。无笔试环节的岗位，面试成绩即为总成绩。

招聘部门（单位）在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，招聘部门（单位）对成绩相同的人员组织加试。

10. 体检。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

11. 考察。

考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

12. 公示。

（1）招聘部门（单位）根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员名单。

（2）因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合招聘单位意见，可按总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

（3）拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门（单位）的资格。

13. 办理聘用手续。

对公示期满无异议人员，招聘部门（单位）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。