丰华街道党工委:“三个体系”提升党建引领城市基层治理效能

政务   2024-09-04 21:37   江苏  

近年来,丰华街道党工委深入学习贯彻习近平总书记关于党建引领基层治理的重要指示批示精神,学习借鉴城市基层“仙林经验”成功做法,以街道统起来、社区强起来、网格实起来为目标,对标全区“卯酉幸福里”党建品牌,强基筑垒、靶向施策,不断提升基层党建工作质量和基层治理水平。

构建“一轴多元”的统筹体系

推动街道统起来


坚持街道对辖区基层治理的统一领导,围绕明责、赋权、扩能总体要求,建立党工委牵头、多部门分工协作、社区党组织履行主体责任的工作机制。深化落实社区党建工作联席会议制度,发放社区“大党委”委员聘书17份,街道社区和驻区单位列出资源清单和需求清单,开展双向认领,排查整改居民用水、用电、用气等安全问题46余件,化解矛盾纠纷17余件,开展法治宣教、义诊等各类便民服务30余场次,进一步点亮服务群众特色名片。全面推行在职党员“双报到、双服务”机制,指导社区围绕教育培训、社会治安、文化活动等十大类服务项目,设置服务岗位170余个,通过认领清单、签订契约等方式,号召在职党员认领服务岗位与“微心愿”,做到报到“有序”、党员“有位”、共建“有为”,共同办好“暖心事”。

构建“一体推进”的联动体系

推动社区强起来


依托“社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”为主体的四级组织架构,将党的建设、社会治理、应急保障等内容纳入网格管理事项,设立党员中心户31户,推动单位党组织及在职党员进社区、入网格,织密基层网格“一张网”。加强社区工作者职业体系建设,完善薪酬待遇、职级晋升、考核激励等机制,确定“三岗十八级”岗位等级序列,执行对应薪酬体系,对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的,给予相应职业补贴,为社区干部队伍持续稳定提供保障,考取社会职业资格证的社区干部占比近40%。指导社区根据自身特色亮点,持续深化党建品牌建设,香榭丽社区针对辖区新就业群体多的特点,持续为网约车司机、外卖小哥等群体带来关心关爱,高新社区、海棠社区结合自身实际与居民需求,提炼“1+6+N”和“114”工作法等党建品牌,以品牌建设提升社区党建影响力、号召力。

构建“一网共享”的治理体系

推动网格实起来


加强党员志愿者队伍建设,动员网格内律师、医生、教师等行业党员,组织有维修、缝补、理发、曲艺等一技之长的居民,成立“法律志愿服务队”、“银龄互助服务队”等特色志愿服务队伍,常态化开展“心理疏导”“银龄课堂”“爱心送餐”等活动,切实将网格优势转化为服务效能。示范设立“党群服务站”,在翰林华府小区初步建成小区服务平台,集协商议事、学习交流、休闲娱乐、便民服务为一体,推动社区服务功能前置,使党群服务站成为接地气、聚人气、暖民心的温馨驿站。组建“红色管家”物业服务队,采取物业公司、社区党组织、业主委员会“三联办结”的方式,依托居民议事亭、居民说事日等载体,先后商议解决小区噪音扰民、车辆乱停、下水道堵塞等民生问题200余件,做到各类问题“闭环式”清零。

来   源:组织科

编   辑:王诗淼

审   核:陈   赟

审   发:吴建卫


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