一、单位简介
◆中国齿轮行业A股上市的企业（证劵代码：002164）
◆国家科技部认定重点高新技术企业
◆国家级制造业单项冠军示范企业
◆国家级博士后工作站
◆国家级绿色工厂
◆宁波市制造业纳税50强
宁波东力股份有限公司（简称“宁波东力”），位于浙江省宁波市，创办于1993年，主营传动设备和医疗自动门研发制造，于2007年上市，是中国齿轮行业首家A股上市企业。经过30多年的发展，已成为全国传动设备与医疗自动门行业龙头企业。现设有江北、前湾新区和高新区三个生产制造基地，有员工2000余人。
传动板块核心子公司——宁波东力传动设备有限公司（简称“东力传动”）主营减速机、电机、齿轮箱等传动设备研发制造与控制系统方案提供，是国家单项冠军示范企业、国家级绿色工厂，并获评宁波市人民政府质量奖。医用自动门板块欧尼克公司作为国内自动门行业先驱者，现已成为从事自动化控制装置、自动感应门研发、生产、安装和服务一体的高新技术企业，并获评国家专精特新小巨人企业、宁波市单项冠军示范企业。
公司产品主要服务于世界500强客户与国家重点工程，如中国宝武、鞍钢、沙钢、力拓、必和必拓、中国一重、三一重工、中联重科、中冶集团等一批世界（行业）500强企业，先后应用到中国宝武湛江项目、白鹤滩水电站、巴基斯坦核废料码头，以及北京医科大学肿瘤医院、北京协和医院、北京积水潭医院（医用自动门）等一系列重大工程。
未来，宁波东力必将始终秉承“笃行致远,止于至善”企业价值观，加快推进绿色制造、智能制造、品牌制造步伐，以价值创造为核心、以共建共享为原则，朝着打造有担当、有作为、有实力、具有国际一流竞争力的上市企业不断迈进！
二、招聘岗位
序号 | 岗位 | 专业要求 | 主要职责 |
1 | 设计工艺方向 | 机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、包装工程、智能制造相关专业 | 高减速机、重载齿轮箱或电机的研发、设计、工艺和智能制造等工作 |
2 | 市场方向 | 机械、电气、市场营销和国际贸易相关专业 | 应用技术、品牌建设推广或产品销售等工作 |
3 | 生产管理方向 | 机械、电气、设备维修、物流管理等相关专业 | 生产计划、物流管理、现场管理、质量管理、设备管理或采购等工作 |
4 | 行政人力方向 | 企业管理、行政管理、人力资源管理、新闻传媒和语言类等相关专业 | 行政管理、人力资源管理、企业宣传策划、公文撰写或商务接待等工作 |
5 | 财务会计方向 | 财务管理、会计学、审计学和财政学相关专业 | 账务编制、成本核算、资金风控或内部审计等工作 |
6 | IT方向 | 计算机技术、软件工程相关专业 | IT系统运维、信息数据管理等工作 |
三、薪资福利
第一年工资收入 本科：10-15万+绩效奖金+补贴 研究生：面议
缴纳五险一金，节日福利，提供员工食堂和住宿，免费班车，购房免息贷款，年终奖，带薪年假等。
四、应聘方式
招聘邮箱：hr@donly.com
招聘微信号：ZBQGTXD1
【国资央企】中核苏能核电有限公司
中核苏能核电有限公司成立于2017年12月25日，主要负责田湾核电站7、8号机组与江苏徐圩核能供热发电厂项目的投资、建设和运营。
田湾核电站7、8号机组是中俄两国迄今为止最大的核能合作项目，在两国元首的见证下，于2021年5月开工建设，分别计划于2026年、2027年投入商业运行。
江苏徐圩核能供热发电厂项目已于2024年8月19日获得国务院核准，是江苏省与中核集团重要战略合作项目之一。项目一次规划、分期实施建设两套供热系统，建成后主要为连云港石化产业基地提供工业蒸汽，同时利用备用能源发电。一期工程计划2025年8月正式开工，2030年具备供应高品质工业蒸汽能力。项目建成后将成为全球首个核能与石化大规模耦合、压水堆与高温气冷堆耦合的新型核能综合利用产业基地。
二、招聘要求
1.2025届普通高校毕业生，报到时应取得毕业证、学位证；
2.大学本科及以上学历；
3.本科生英语通过四级、研究生英语通过六级；
4.专业要求：动力工程与工程热物理、核工程与核技术、电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、仪器科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、安全科学与工程、力学、图书情报与档案管理、统计学、法学、财会税务类、工程造价等相关专业。
三、招聘岗位
1.运行工程师岗位：从事核电站运行相关工作；
2.维修准备工程师岗位：从事核电站维修准备相关工作；
3.技术工程师岗位：从事核电厂技术支持相关工作；
4.综合行政管理岗位：从事核电厂综合行政相关工作。
四、薪酬待遇
1.基础薪酬：本科入职第1年12万/年，硕士研究生入职第一年14万/年，入职第二年起每年均可参加公司职级晋升并获得相应待遇；
2.餐费补贴约2.5万/年；
3.目标院校内双一流高校毕业生补贴15-25万元（入职第二年起分5年发放）；
4.目标院校内985高校菁核人才补贴9-30万元（入职第二年起分3年发放）
5.地方人才政策：硕士、“双一流”等高校急需紧缺专业全日制本科生分别享受15万元、10万元购房券、公积金贷款额度提高至50万元；全日制本科、硕士应届毕业生可享受连续三年每月500-1000元人才综合补贴。
五、福利保险
1.福利待遇：防暑降温费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等；
2.保险保障：七险二金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金；
3.生活保障：食堂、员工公寓、上下班免费班车、丰富的文体设施等；
4.丰富假期：法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。
六、职业发展
1.公司制订了一体化职位体系标准，建立涵盖经营管理、业务职能、专业技术、运行操作、技能作业五序列的标准职位体系，差异化设置运行操纵员专项人才发展通道，组织开展年轻干部选拔、年度职级晋升等工作，畅通各序列人才纵向和横向的发展通道；
2.菁英人才选拔和培养：入职前三年每年选拔一定比例的优秀员工，作为菁英人才进行专项培养并享受相应激励，最高可获得15万一次性激励并额外晋升两职级。
七、应聘方式
登录中国核能电力股份有限公司招聘网申系统（https://hr.cnnc.com.cn）→点击校园招聘→加入我们→选择中核苏能→选择应聘职位→填写简历信息→在线测评→面试→体检→签约面谈→发放offer。
排版 | 南昌大学学生就业服务社
责编 | 丁 天、张夏洋、汪钰涵
审稿 | 李 静
终审 | 孔爱民、杨加明、梅 娜
