法院判决认为，虽然尹某与死者是好友，但双方约定了熬制中药每10副100元，事实存在雇佣关系。“死者虽自身存在很大过错，没有尽到谨慎义务，但被告作为雇主也没有尽到提醒义务。”
法院最终判决，尹某承担各项费用的30%，赔偿原告23万余元。
本案中，尹某是否应该承担赔偿责任以及赔偿责任的比例等问题，在网上引发讨论。
很多网友不解：怎么才算是尽到提醒义务呢？
@Gemma_Ju ：没尽到提醒义务？怎么提醒？要自己寸步不离的盯着提醒吗？ @跟着卓姐也没有糖吃：花钱请一个成年人熬药，怎样算“尽到了提醒责任”让她避免一氧化碳中毒？ @盖世英雄救美不胜收：在自己家熬药身亡吗？还以为是在对方家，自家应该熟悉呀。 @庚申乙己：30%都23万元，怎么算出来的。 @Qlily丶：医院不是都有熬好袋装的吗，喝之前热一下就好了。 @lbs_7：医院煎药5-7元一副，一个电煎药壶也就是150元。
北京市恒圣律师事务所律师魏子华表示，通常来讲，一方提供劳务对方接受的，此时双方存在雇佣合意，即属于雇佣关系，该合意可为口头或书面形式。本案中，死者与尹某达成合意，约定每10副药100元的标准，有偿帮助尹某熬制中药，构成有偿雇佣。
魏子华介绍，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
魏子华表示，本案中，熬中药行为的风险性较低，不需要具备较高的专业技术，且死者作为成年人在自家中熬药，本身就应对自身安全尽较高注意义务，应对长时间开火熬药所引发一氧化碳浓度过高中毒的风险具有常识和认知。相对于尹某，死者更能控制和预防损害后果的发生。
日常生活中，作为雇主的“提醒义务”边界何在？
北京安科律师事务所高级合伙人张猛律师表示，雇主的提醒义务，需要结合雇员或承揽人的年龄、文化水平、认知水平、专业技能等情况综合判断。
“以本案为例，假如死者生前经常熬药或做饭，尹某对她的提醒义务就很弱；而如果她基本没有熬药或做饭经验，尹某对她的提醒义务则会多一些。”张猛说。
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