今天是商道学堂优才计划第九期的毕业典礼。首先，我想对今天毕业的同学们表示祝贺，从去年11月到现在，大家经过大半年的学习，完成了必要的课程和考核，顺利毕业。与此同时，我也想对商道学堂的导师表示感谢，为优才计划的同学们传道解惑。
近几年，企业可持续发展和ESG的话题越来越受到关注。企业界如此，学术界亦如此。不久前，我在香港参加一场学术研讨会。会上，有学生提到论文选题的问题，她想研究ESG报告和企业ESG绩效之间的问题。有老师说，关于这个问题的学术论文已经非常多了，一般来说，披露和绩效是有正相关性，所以这个题目很难做出创新。我提出了不同的意见：虽然这个题目的研究已经很多，但如果调整一下视角，加一个时间尺度，问题会变得有价值。即：在ESG早期阶段，ESG披露还是纯自愿的情况下，ESG报告和ESG绩效之间的相关性较强；但随着ESG发展和成熟，ESG披露逐步从自愿变成半强制，从半强制变成强制，此时ESG报告和ESG绩效之间的相关性虽然仍在，但程度会下降。这个视角就可以形成一个新的分析视角。
由此可见，在商业实践中，有许许多多可持续发展及ESG相关的问题。只要用心，是可以发现很多新的视角。类似的例子还有很多。还是以ESG报告为例，我们还可以研究：一份ESG报告，多少页才是最合理的？做双重重要性分析，特别是财务重要性的分析，做到什么程度才是可接受的程度？这些都是既有趣又有价值的问题，在实践中俯拾皆是。
当然，对ESG经理人来说，除了善于发现问题，还要在实践中寻找答案。这要求有创新的思维，突破陈规。昨天我看到一则新闻，讲的是在武汉，万科物业和美团联手发布骑手通行解决方案，两家企业通过数据对接，实现骑手扫码、一键登记、即时验证全程仅数秒，这个解决方案一下子就可以覆盖数千个万科物业在管小区，平衡了安全和便捷的需求，缓解了保安和外卖骑手的冲突。
商道学堂希望提供这样一个学习平台，不仅有理论，还有面向实践，连接不同行业的企业，还有公益组织、研究机构等，为各类ESG问题寻找跨界、创新的解决方案，帮助ESG经理人的学习和成长。
商道学堂的目标，是打造商业可持续发展的第一人才社区。我们正在努力迈向这个目标，方向是正确的，但道阻且长，还要大家一起努力。
良师益友奖获奖导师（排名不分先后）
