青蓝赓续·薪火相传
为进一步助力青年教师成长，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，提高教育教学质量，2024年10月16日上午，家发中学在校三楼会议室隆重举行2024-2025学年度“青蓝工程”结对仪式，会议由副校长朱敏主持，家发中学校党总支书记孙小明，校长韩张斌，教科室负责人黄昌强及“青蓝工程”结对教师参加了启动仪式。
1
副校长朱敏主持
会议伊始，副校长朱敏传达了芜湖市中小学教科研会议精神，强调了学校青年教师培养的重要性和迫切性。
2
校长韩张斌希望
韩张斌校长对青蓝结对教师予以了殷切的希望。对指导教师，韩校长希望他们不仅要传教学之道，更要对这些新生力量进行价值引领，让青年教师们明家发历程，担教育使命；对青年教师，韩校长希望他们去学习骨干教师的业务能力和教学技巧，更要学他们无私奉献，一心为校的品质，在家发这个舞台多学习、多思考、多总结、多担当。
3
签订协议
教科室负责人黄昌强宣读了本年度青蓝结对名单，结对老师共同签署了结对协议，党总支书记孙小明，校长韩张斌为13位指导教师颁发了聘书。
4
颁发聘书
签下字字承诺，接过张张聘书，老师们也明白了学校的殷切期许，肩上的重大责任！指导教师代表俞杰、青年教师代表洪璐分别就青蓝结对双方发言，他们表示，会充分利用好“青蓝工程”这一平台，知使命，明担当，向优秀看齐，朝卓越迈进！
5
教科室主任黄昌强宣读方案
教科室负责人黄昌强宣读了《家发中学青蓝结对考核方案》，强调本次活动不仅是一次仪式，更是教师们教学相长的重要平台，号召大家不要流于形式，要通过这个平台，真正让自己进步，让学校腾飞！
6
师傅代表俞杰发言
7
徒弟代表洪璐发言
8
校党总支书记孙小明总结
最后，校党总支书记孙小明做总结性发言。
一、青蓝双方要弘扬教育家精神，要从政治属性、人民属性、战略属性角度增强教育的责任感和使命感。
二、要树立危机意识，要充分了解县情、校情和学情，居安思危，未雨绸缪。
三、要认真贯彻落实习近平总书记关于教师的六个必备要素：1.政治性要强，政治立场坚定；2.情怀要深，要有时代情怀、仁爱情怀、传道情怀；3.思维要新，要注重方法的创新；4.视野要广，要有长远规划；5.纪律要严，要遵守教学纪律、政治纪律、生活纪律；6.人格要正，要用高尚的人格感染学生。
“青蓝相承 匠心筑梦”，青蓝结对仪式不仅仅是一个形式，更是一种使命的传承。相信在指导教师的悉心指导下，年轻教师们将迅速成长，为学校的教育事业注入新的活力。让我们共同期待他们在未来的教育道路上绽放光彩，为学生的成长和国家的未来贡献自己的力量。
新教师上岗
展风采促成长
为检验新教师的教学能力，促进新教师快速成长，提高学校整体教学水平。家发中学九月份组织了新教师上岗课活动。
1
上岗课
课堂上，新教师们以饱满的热情、扎实的专业知识和丰富的教学方法，展现了他们的风采。他们精心设计教学环节，运用多媒体教学手段，创设生动有趣的教学情境，引导学生积极参与课堂讨论和互动。学生们在新教师的引导下，认真思考、积极发言，课堂气氛活跃。
2
听评课
课后，学校组织了评课活动。听课教师们对新教师的教学进行了认真细致的点评，充分肯定了新教师的优点，如教学目标明确、教学方法灵活、教学过程流畅等。同时，也针对新教师在教学中存在的问题提出了宝贵的意见和建议，如教学语言不够精炼、对学生的关注度不够等。新教师们虚心听取了大家的意见和建议，并表示将在今后的教学中不断改进和提高。
此次新教师上岗课展示活动，为新教师提供了一个展示自我、锻炼自我的平台，也为学校教师提供了一个相互学习、相互交流的机会。相信在学校的关心和培养下，新教师们一定能够快速成长，成为学校教学的中坚力量。
供稿：黄昌强
编辑：毛春娜
初审：朱 敏
复审：韩张斌
终审：孙小明
