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法定节假日
由11天增至13天
变化前
变化后
劳动者工资
加班工资有所增加
变化前
变化后
月平均工作时间
时长减少
变化前
变化后
《决定》施行后，综合计算工时工作制的月综合计算工作时间将调整为（365-104-13）÷12=20.67天，即165小时；年综合计算工作时间调整为248天，即1984小时。
值得注意的是，由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，月计薪天数仍为21.75天，因此日工资和小时工资的计算标准仍然保持不变，即日工资=月工资÷21.75，小时工资=月工资÷21.75÷8。
调休时间
原则上不再出现连续工作7日
变化前
变化后
谁能拿加班工资？
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
加班工资怎么算？
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
