根据《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》（总工发〔2019〕19号）及相关要求，吉林省总工会结合实际工作需要，遵循“公开、公平、择优”的原则,面向社会公开招聘专职集体协商指导员。现将有关事宜公告如下：
·招聘计划·
吉林省总工会计划招聘专职集体协商指导员1名，专门从事全省集体协商工作的指导、调度和协调。
·招聘条件·
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的领导，遵守国家法律法规;
3.政治过硬、素质优良，热爱工会工作;
4.大专及以上学历，掌握国家和地方有关劳动法律法规；
5.具备综合文字处理能力、语言表达能力、分析思辨能力和组织协调能力；
6.身体健康，从事过党政机关工作、工会工作、人力资源工作，以及劳动关系专家等退休人员，年龄不超过65周岁。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.本人存在违反政治纪律行为;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的以及失信被执行人;
4.外籍人员。
·报名与资格审查·
1.报名方式
采取网上报名，符合前述条件的应聘人员可以填写报名表，发送到邮箱： jlghbzb@163.com。
2.报名要求
报名人员需填写《吉林省总工会专职集体协商指导员应聘报名表 》，同时提交身份证、退休审批表或其他证明退休材料复印件各一份，近期2寸免冠彩色照片电子版。
3.报名时间及资格审查
报名时间：2024年12月5日至12月9日
吉林省总工会根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
·招聘考试·
考试采取面试方式进行。
面试前吉林省总工会对参加面试人员进行原件审核，审核不符合报名条件的取消面试人选资格。
面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
·考察·
吉林省总工会本着“全面、客观、公正”的原则进行考察，考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察不合格的，取消其拟聘用人选资格。
·聘用与待遇·
吉林省总工会与受聘用人员签订《劳务协议》。按照相关法律规定实行试用期，试用期为2个月，试用期满合格的，予以正式聘用。
聘用人员的工资待遇依照《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》（总工发〔2019〕19号）及相关规定执行。
·注意事项·
1.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘不设开考比例。
3.报名人员必须保持所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。
招聘政策由吉林省总工会负责解释。
·联系我们·
联系人：赵亚娇
联系电话：0431-85375785
附件：吉林省总工会专职集体协商指导员应聘报名表
