为进一步深化国有企业改革，推动集团建立健全市场化经营机制，提升经营管理水平，激发经营发展动力活力，培养造就高素质企业家队伍，根据集团实际需要，吉林延鼎发展集团有限公司拟面向社会公开选聘职业经理人，现将有关事项公告如下：
吉林延鼎发展集团有限公司（以下简称“延鼎集团”），成立于2021年9月，注册资本50亿元，位于延吉市友谊路5号，是集资本运营与产业投资为一体的综合性国有资本投资运营公司，是延吉市的国有股权持有运作主体、产业发展投资促进主体、综合金融服务主体。1.具有较好的政治素质、良好的职业道德。认同集团发展理念和发展模式，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护集团及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的企业管理知识与经验；具有丰富的金融领域业务知识与管理经验；3.具有较突出的职业经历。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风优良；5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。2.具有全日制大学本科及以上文化程度（第一学历）；4.具有3年以上银行等金融机构高层管理岗位任职经历；5.具有较强的融资业务能力，能够独立设计融资计划并实现融资金额5亿元以上；6.符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所下列情形之一的；为失信被执行人的；担任被破产清算的公司、企业的董事或经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；本次选聘采取现场报名及资格审查、面试、体检、聘用等步骤进行。报名时间：2024年9月20日至2024年9月26日，工作日（上午8：30-11:00，下午13:30-16:00），报名地点为吉林延鼎发展集团有限公司3楼综合办公室。报名咨询电话：0433-8150510。 应聘人员报名时，应携带应聘人员本人身份证、毕业证、学位证、学历在线证明（学信网上打印）、资格证及岗位需求的其他材料原件，以及复印件一式一份、2张近期（6个月内）正面小二寸免冠证明照片和填写准确完整的《吉林延鼎发展集团有限公司选聘职业经理人报名表》1份（详见附件），A4纸打印。1.国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，或有我驻外使领馆开具的有关证明材料；3.应聘人员根据报名信息进行筛查，按岗位条件确定考试入围人员。并将电话通知入围人员，未入围人员不再另行通知； 4.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。资格复审贯穿选聘工作全过程，根据应聘人员填写的个人信息，对照选聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在选聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合应聘条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。（一）面试主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等。（二）面试时间、地点和有关事项将通过电话通知并进行确认，逾期不确认者视为放弃参加面试，取消面试资格。未进入面试环节的人员将不再通知。（三）面试考试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。低于60分者不得进入下一环节。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试通过人员由吉林延鼎发展集团有限公司指定医院进行体检，体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格。是否从该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中从高分到低分的顺序依次递补，由延鼎集团党委研究确定。（一）应聘人员存在未在规定时间内参加资格审查、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。（二）确定拟录用人员并公示，根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单。（三）应聘人员一经录用，与公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。空缺岗位由延鼎集团党委研究决定是否递补。按照“凡进必审”原则，全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用、无犯罪证明等情况，再次复查资格条件等情况。对人事档案、社会信用、无犯罪证明等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由延鼎集团党委研究决定是否递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。（一）在选聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话、短信无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。（二）本次选聘工作不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加选聘过程中的交通、食宿等费用自理。（三）以上内容由吉林延鼎发展集团有限公司负责解释，未尽事宜由集团研究确定。附件：吉林延鼎发展集团有限公司选聘职业经理人报名表
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