毕业季又到了，听说今年毕业生数量要破1180万大关！说到电动工具这行，相关企业注册数多到快8000家了，从业者也有30多万。虽然电动工具作为制造行业平均薪资不算高，但努把力，年薪50万也不是不可能！估计有毕业的同学可能会考虑一下这行。具体工资嘛，各家公司都藏着掖着，不过网上还是有不少阶级兄弟的爆料。“电动工具开眼界”就搜罗了TTi、泉峰、宝时得、东成等电动工具大厂的薪资情况，给毕业生们指指路，也让已经在这个行当的朋友们瞅瞅自己是不是走在“钱途”上。数据较多，不想一家家细看的朋友，可以直接到文末看总结哈^^
创科实业（TTi ）
TTi创科集团成立于1985年，亚洲研发总部位于广东东莞, 拥有超过47,000名全球员工，专注于设计、制造与销售电动及手动工具、户外园艺设备及地板护理产品，旗下汇聚Milwaukee、AEG、Ryobi等知名品牌。生产基地横跨中国、美国、欧洲、墨西哥及越南，产品通过多元化渠道畅销北美、欧洲、亚洲及澳大利亚等地，在2023年实现了137亿美元的业绩。
泉峰（Chervon）
泉峰集团成立于1993年，总部位于江苏南京，全球雇员约10000人，是一家集研发、制造、销售和服务于一体的全球化电动工具及户外动力设备（OPE）解决方案提供商。集团旗下拥有EGO、FLEX、SKIL、大有、小强等多个知名品牌，产品远销全球65个国家，覆盖超过3万多家顶级连锁商品销售点。
宝时得（Positec）
宝时得科技有限公司公司成立于1994年，总部位于江苏苏州，是一家集电动工具研发、制造、营销于一体的跨国公司。旗下拥有自主高端品牌Worx威克士、Noesis乐图及两大境外收购品牌Kress和Rockwell。公司规模庞大，员工数近万人，在全球设有多个研发中心和制造基地。
东成（DongCheng）
江苏东成电动工具有限公司创立于1995年，总部位于江苏启东，是国内电动工具行业的领军企业。旗下拥有DongCheng、DCA、DCK等多个知名品牌，产品种类丰富，市场覆盖广泛。公司规模宏大，占地面积和建筑面积分别达到数十万平方米，员工数量超过5000人。在2023年，东成公司销售额达到了61.88亿元，同比增长15.9%。
巨星（GreatStar）
杭州巨星科技股份有限公司成立于1993年，总部位于浙江杭州，是一家在电动工具及手动工具领域具有显著影响力的企业。旗下拥有多个知名品牌，如ARROW、SK、Shop-Vac、WORKPRO等，这些品牌在全球市场上享有盛誉。公司规模庞大，员工人数约1.2万人，拥有多个生产基地，分布在国内外不同地区。在2023年，巨星科技实现了109.30亿元人民币的营业收入。
格力博（GreenWorks）
格力博股份有限公司成立于2002年，总部位于江苏常州，是一家专注于新能源园林机械研发、设计、生产及销售的企业。旗下拥有Greenworks、POWERWORKS等知名品牌，在全球新能源园林机械行业占据领先地位。全球员工总数超过7000人，并在全球设立了多个研发、营销及售后服务机构。在2023年，格力博实现营业总收入46.17亿元人民币。
大叶（Daye）
宁波大叶园林设备股份有限公司成立于2006年，总部位于浙江宁波，深耕园林设备领域，产品远销全球。员工约1200人，致力于生产高质量的园林电动工具及汽油机工具。2023年，大叶公司总营收为9.28亿元人民币。
大艺（Dartek）
江苏大艺科技股份有限公司，成立于2016年，总部位于江苏南通。公司员工近千人，专注于电动工具的研发、生产和销售，是国内领先的专业级锂电电动工具制造商。旗下拥有“大艺”等知名品牌，产品线覆盖锂电电动工具、交流电动工具、光电测量工具等。
亚特(YAT)
浙江亚特电器股份有限公司，2002年在宁波创立，现总部位于浙江嘉兴。公司旗下品牌主要为“YAT”，是一家专注于农业机械、园林机械、电动工具等产品的现代化制造型企业。公司规模宏大，拥有多个生产基地，员工人数众多，但具体数字可能随时间有所变化。
锐奇（Ken）
锐奇控股股份有限公司创立于2000年，总部位于上海。旗下拥有“锐奇ken”“小金刚”等品牌，专注于专业电动工具的研发、生产、销售及相关技术服务，员工人数近千人。在2023年，锐奇公司实现了营业收入5.01亿元人民币，同比增长15.29%。
盈合（IngCo）
苏州盈合工具有限公司成立于2016年，总部位于江苏苏州。旗下拥有INGCO、TOTAL、EMTOP等知名品牌，专注于五金工具（包括手工具、电动工具等）的产品研发、设计与全球销售，在全球多个国家设立分公司或办事处，销售网络覆盖全球100多个国家。
总结
最后，电动工具开眼界得跟大家说，这些数据啊，都是网上大家爆料的，可能会有些偏差，各位就当个参考。看数据的时候，别忘了看看爆料的人多不多，爆料的人越多，数越靠谱。
还有啊，不能只看工资总数，还得想想公司大不大，地方消费水平高不高，有没有啥福利。比如，有的公司5天8小时，虽然工资总额比实行996的公司低不少，但算下来时薪可能比后者还高，且工作生活平衡更佳。总之，无论是刚毕业要入职，还是骑驴找马要跳槽，别冲动，多打听一下，多比比看看，您说呢？欢迎在留言区给出您的见解，大家一起交流学习。
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