近年来，赣州经开区总工会针对非公企业建会难、入会率低等问题，创新性推出 “123” 工作法，为非公企业工会组建攻坚行动按下 “加速键”，全面开创非公企业工会工作新局面。
“1” 即绘就一张蓝图，明确攻坚方向。赣州经开区总工会成立了以区领导为组长的攻坚行动领导小组，制定并印发《赣州经开区规模以上企业工会组建攻坚行动实施方案》，将工作纳入年终考核，确保行动有序推进。通过联合相关主管部门，采用实地走访、电话沟通等方式，全面摸清非公企业的详细情况，做到底数清、情况明。在此基础上，召开动员部署大会，绘制攻坚蓝图，选派 171 名工建指导员网格化挂点园区企业，全力推进企业建会和职工入会工作，切实维护职工合法权益。
“2” 代表坚持双轮驱动，打破组建壁垒。一方面，加大宣传力度。171 名工建指导员每月结合 “企业服务日”，深入企业 300 余次，通过上门讲解、召开座谈交流会、发放超 900 份宣传手册等方式，消除企业对工会的认知误区和抵触情绪，为组建工会奠定基础。另一方面，创新工作举措。优化企业建会程序，实现网上办理，节省企业时间和精力。针对不同规模企业，灵活采取选举组织员、组建联合工会等方式，打通企业建会职工入会 “最后一公里”。
“3” 指实施三大暖心举措，巩固组建成果。一是实施奖励政策，向新建工会赠送互助保障计划、下拨工会经费，并对开展技能竞赛及文体活动的企业给予经费补贴，激发非公企业工会活力。二是开展关心关爱活动，如赠送免费体检卡、温暖大礼包，开设 “工会暑期爱心托管班”，举办职工子女免费夏令营等，增强职工的获得感和幸福感。三是打造工会示范点，指导新建工会开展 “六有六规范” 工会示范点评比活动，对达标的 3 家基层工会给予奖补3.5万元，增强工会凝聚力。
通过此次攻坚行动，赣州经开区2024年度新组建工会 97 家，新增会员 9341 人，尤其是推动成立区建筑行业工会联合会，覆盖 180 家建筑企业，发展会员 2000 余名。工会组织覆盖面大幅提升，为区域经济社会和谐发展注入强大动力。未来，赣州经开区总工会将持续发力，推动工会工作迈向更高水平。
2025-01-21
2025-01-17
2025-01-16
图文综合：黄仁春
编辑：严若禹 校对：范祥
初审：温 芳
复审：高 松
终审：陈华洪
