请病假影响年休假吗?

民生   2024-11-17 18:25   黑龙江  



职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假


职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
已满10年不满20年的,年休假10天
已满20年的,年休假15天


国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期

职工依法享受的
探亲假、婚丧假、产假等
国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期

     用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

  请病假会影响年休假吗?

根据《职工带薪年休假条例》
职工有下列情形之一的,
不享受当年的年休假:

     (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

     (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

     (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

     (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

     (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

因此,是否能享受当年的年休假
要根据累计工作年限
和请病假、事假等的时间来看

请了病假,工资怎么发?

      劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定:

职工患病或非因工负伤治疗期间
在规定的医疗期间内
由企业按有关规定
支付其病假工资或疾病救济费

病假工资或疾病救济费
可以低于当地最低工资标准支付
但不能低于最低工资标准的80%



来源:人力资源和社会保障部

编辑:王玉璘  孙妍  审核:王烈  监审:文可心

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