近年来，铜仁市玉屏县始终坚持人才引领发展的战略地位，全面实施新时代“人才强县”战略，深化人才发展机制改革，持续加强系统谋划、做优服务保障，全方位培养、引进、用好人才，以高素质人才支撑引领高质量发展｡
加强统筹谋划部署，坚持党管人才“明方向”。始终坚持高位统筹人才工作，严格落实县委人才工作领导小组工作协调机制，定期组织召开人才工作领导小组会议，及时研究人才工作推进情况，抓实人才工作落地见效。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善“1+6”乡土人才评价机制，紧紧围绕用人主体需求和人才发展关心的重点问题，探索更多授权松绑事项，打通人才体制机制改革“最后一公里”，引导各类人才自我成长，明确发展方向，发挥自我价值。
汇聚各方人才力量，跑出人才发展“加速度”。拓展发现人才和吸引人才的途径，坚持全职引进和柔性引才相结合，依托省人才博览会、“双招双引”等平台，2024年公开招录青年人才76名，引进高层次及急需紧缺人才27名。充分借助东西部协作交流平台，加强专业技术人才深度交流协作，优化提升人才资源分配。截至目前，开展异地交流学习59人次。同时，全面推进乡村人才振兴战略，持续深化乡村规划师、产业指导员培育工作，坚持从各类乡土人才中择优挑选两批162名农业农村人才作为培育对象，通过“理论+实操”相结合的方式，培育了一支理念新、素质高、懂技术、能力强的乡土人才队伍，为乡村振兴提供智力保障。
激发人才创新活力，搭建干事创业“大舞台”。坚持发挥创新平台在人才引育上的作用，聚焦搭建创新平台聚才引智、赋能创新，不断激发各类人才建设玉屏、深耕玉屏，为玉屏经济社会高质量发展作出重大贡献。目前,创建省市级人才基地3个､油茶博士后工作站1个､名师工作室18个，建立省级创业孵化基地1家、创新创业示范园1家、高新技术企业3家。结合玉屏“中国箫笛之乡､中国油茶之乡”文化品牌培育箫笛国家非遗传承人2人、箫笛制作传承人8人、箫笛拔尖人才15人、油茶国家级一线工匠2人。
来源：玉屏县委组织部
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
