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为认真贯彻自治区新时代人才强区战略，进一步加强医院人才队伍建设，做好自主公开招聘备案制人员工作，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则(试行）》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等政策文件，现面向社会公开招聘4名备案制工作人员，有关事项公告如下：2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；5.符合《宁夏回族自治区人民医院2024年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关条件；6.年龄一般为18周岁以上、45周岁以下（1978年11月29日至2006年11月29日期间出生），以考生有效身份证上的出生日期为准；5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。拟于2024年11月29日在宁夏回族自治区人民医院官网（http://www.nxrmyy.com，以下简称医院官网）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）发布招聘公告。1.时间：2024年12月9日8:30至2024年12月13日18:00。3.地点：宁夏回族自治区人民医院院本部行政楼四楼组织人事处（银川市金凤区正源北街301号）。2.地点：宁夏回族自治区人民医院院本部行政楼四楼组织人事处（银川市金凤区正源北街301号）。3.所需资料：报名人员需携带身份证、执业医师资格证、职称证、工作证明、历次毕业证、历次学位证、历次教育部学历认证电子注册备案表、报名表（附件2）和岗位要求的其他证件原件及复印件1份。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 4.要求：医院按照岗位条件对报名人员的学历、学位等条件进行审核，凡发现不符合报考条件的，立即取消招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。具体要求以资格审核通知为准。医院将采取打电话、发信息等方式通知应聘者，主要包括考核时间、地点、方式、须携带的证件及其他注意事项。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负；考核当天考生按通知到候考室报到，逾期10分钟不到者视为自动弃权，取消资格。总成绩即为考核成绩。总成绩不得低于60分，否则不予录取。根据招聘总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检对象。体检在我院以外的其他县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。体检、考察合格人员经医院党委会议研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网（公示范围同公告发布范围）公示7日，对公示无异议人员由医院党委会议研究审定后，由医院办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员自接到医院聘用通知20个工作日内不报到的，取消聘用资格。（1）在公示及录用阶段因考生自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。（2）在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。（3）在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。（一）考生要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。（二）考生请密切关注医院医院官网发布的资格审核、笔试、面试、录用等相关通知。 地址：宁夏银川市金凤区正源北街301号行政中心四楼组织人事处
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